Responsable de Service Comptabilité Bancaire et Comptabilité Crédit

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsLe Service Comptabilité Bancaire et Crédit est rattaché au Département Comptabilité Bancaire de la Direction Comptable et Fiscale de la Caisse d‘Epargne Ile-de-France.En tant que responsable, vous pilotez l’activité confiée :Vous vous assurez de la correcte comptabilisation dans les référentiels français et IFRS des opérations réalisées par les différents back-offices de la CEIDF (hors opérations financières) ;Vous veillez au suivi et au correct apurement des flux de trésorerie et des suspens générés par l’activité ;Vous planifiez les travaux d’arrêté des comptes, vous contrôlez la réalisation des différents traitements en veillant au respect des délais et vous procédez aux contrôles de niveau 1.2 ;Vous contribuez aux différents reportings réglementaires (FINREP, COREP) et comptables (annexes french et IFRS) concernant les opérations gérées par les crédits et la comptabilité bancaire, dans le respect des conditions de délais et de qualité ;Vous assurez l’analyse de la réconciliation périodique du résultat en normes françaises et internationales pour les opérations gérées par la comptabilité bancaire ;Vous veillez à l’application du dispositif de contrôle interne concernant les opérations dans votre périmètre et en assurez l’évolution au regard de la complexité des opérations traitées ;Vous participez à l’élaboration des schémas comptables nécessités par les nouvelles opérations ;Vous gérez une équipe de 8 personnes :Vous communiquez individuellement et collectivement la stratégie, vous expliquez les décisions prises et vous situez la contribution de l’unité dans le cadre de ces orientationsVous associez l’équipe aux actions et résultats par l’information et la délégationVous accompagnez vos collaborateurs (mener les entretiens d’appréciation, d’évaluation, d’activité et déterminer les axes de progrès, former les collaborateurs et participer à leur gestion de carrière)Vous pouvez également être amené à représenter la Direction Comptable et Fiscale au comité de trésorerie interne ainsi qu’auprès des groupes de travail nationaux.Profil et compétences requisesTitulaire d’un Bac+5 en comptabilité/finance/audit, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité bancaire (en particulier crédits), dont 3 au minimum dans l’audit comptable ainsi qu’une première expérience en management.Vous maîtrisez les règles comptables du référentiel français et international (IFRS). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la comptabilité bancaires ainsi que des produits financiers et de leur environnement (marché, taux etc.).Adaptabilité, rigueur, organisation, anticipation, esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et rédactionnelles sont autant de compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction.Le type d’informations traitées nécessite un total respect des règles de confidentialité.Informations complémentaires sur le posteVotre rémunération : Entre 50 000 et 60 000 selon profilType de contrat : CDIÊtre collaborateur CEIDF, c’est :Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.Accéder à notre politique sociale attractive :Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.Titre restaurant dématérialisé, de 12 par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).Une politique parentale avantageuse.32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.