Développeur Front end Angular (F/H) - Espaces Clients PRO et Entreprise
Intégré(e) au sein d'une équipe agile, vos missions seront les suivantes :
- Développer et apporter des solutions applicatives respectant les bonnes pratiques (sécurité, pattern, évolutivité, performance et robustesse)
- Respecter les engagements de livraison des fonctionnalités attendues par le métier
- Participer au diagnostic et apporter du support aux équipes en charge de la résolution des incidents de RUN.
Le(la) candidat(e) devra avoir une solide maitrise du développement Front End ANGULAR (version 18+).
La connaissance des aspects Sécurité (oAuath, OpenID), accessibilité des sites Web et enfin, Numérique Responsable est souhaitable.
La rigueur, le sens du résultat et un bon relationnel sont des atouts pour intégrer nos équipes. Profil et compétences requises De formation Bac+5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos connaissances techniques Banque à Distance dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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