Logisticien (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du responsable d'équipe logistique et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions seront les suivantes:
- Assurer l'organisation matérielle des salles de réunions et leurs équipements, lors des réunions ou évènements (installation, rangement, prestation traiteur, ...)
- Assurer les prestations de services (livraisons, véhicules, gestions des sites, propreté, ...)
- Renseigner les demandeurs sur la procédure à suivre pour formaliser leur demande et la traiter
- Gérer l'inventaire des mobiliers et du stock
- Traiter les demandes en fonction de l'urgence et de la priorité donnée
- Gérer les commandes de fournitures, les réceptionner et ranger les matériels
- Traiter les demandes selon les procédures ou processus définis
- Compléter les tableaux de bord d'activité après chaque demande traitée
- Assurer le réassort des dosettes de café pour les machines à café et assurer la gestion des commandes

Profils recherchés

Vos compétences à partager:
Connaissances techniques
Le candidat doit disposer d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement spécifique d’une Métropole, ainsi que des processus logistiques (approvisionnement, stockage, distribution). Une maîtrise des règles de gestion des stocks, des techniques d’inventaire et des notions de gestion des déchets (réemploi, recyclage) est également attendue.
Par ailleurs, des bases en marchés publics et finances publiques, ainsi qu’une aisance dans la rédaction de procédures et la conception de tableaux de bord, sont nécessaires pour mener à bien les missions.

Compétences opérationnelles
Le logisticien doit être capable de :

Gérer les flux logistiques : réceptionner, contrôler et valider les marchandises et prestations de service.
Optimiser les processus : évaluer les situations, prioriser les actions et proposer des améliorations pour la logistique générale.
Participer à la politique d’achat : consulter les fournisseurs, établir des comparatifs et contribuer à la définition des listes d’achats et des priorités.
Travailler en équipe : collaborer avec les différents services (achats, finances, technique) et rendre compte de manière claire et structurée.
Utiliser des outils de planification pour assurer un suivi efficace des missions.
Qualités personnelles
Le candidat idéal allie rigueur, autonomie et sens de l’organisation, avec une forte capacité d’initiative et de proactivité. Il doit faire preuve de réactivité et d’adaptabilité pour répondre aux imprévus et aux évolutions des besoins.
Une bonne expression orale et écrite, ainsi qu’une présentation soignée, sont essentielles pour interagir avec les équipes et les partenaires externes. Enfin, l’engagement, la discrétion et la disponibilité sont des qualités pour ce poste.

Atouts supplémentaires :
Une expérience dans le secteur des collectivités territoriales ou la maîtrise d’outils informatiques (logiciels de gestion des stocks, tableurs) serait un plus.

Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou administratifs (cat. C).
Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut d'un agent contractuel.
Formation requise : Bac
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.