Manager Data / IA Forensics F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité : Dans le cadre du développement de notre activité sur la fraude documentaire et la poursuite de l'industrialisation de notre solution EY Document Authenticity Tool, nous recherchons une personne au grade de Manager pour piloter le déploiement et le delivery de cette solution innovante auprès de nos clients internes et externes, en France et à l'international. La solution EY Document Authenticity Tool, développée par les équipes Forensic France, est certifiée par EY pour un usage dans le cadre du commissariat aux comptes à l'échelle mondiale. Elle est aujourd'hui utilisée dans plus de 25 pays pour lutter contre la fraude documentaire et renforcer la confiance dans les échanges de documents. Vos principales responsabilités : Piloter et développer des projets de lutte contre la fraude documentaire, en s'appuyant sur des solutions technologiques avancées (IA, data, forensic). Déployer la solution auprès des clients, assurer l'intégration dans leurs environnements, et garantir la satisfaction client. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des architectures cloud sur Microsoft Azure pour supporter le déploiement, la scalabilité et la sécurité des solutions. Interpréter, vulgariser et présenter des résultats techniques auprès de clients internes et externes, en adaptant le discours à des interlocuteurs variés. Collaborer avec les bureaux EY à l'international (plus de 25 pays), en coordonnant des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires. Mener des investigations approfondies pour retracer l'historique des documents et détecter les fraudes potentielles. Assurer la formation et la montée en compétence des équipes sur les outils et méthodologies développés. Expérience significative en audit et/ou technologie, idéalement dans un environnement hybride finance/data/IA. Expérience dans l'encadrement d'équipes et de multiples missions en parallèle. Forte rigueur dans le suivi opérationnel des missions. Maîtrise avancée de Python, incluant?: Gestion de versions (type Git) Développement et déploiement de modèles d'intelligence artificielle, notamment réseaux de neurones convolutifs (CNN), machine learning, et data science - Utilisation de frameworks tels que scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, etc. Expérience en déploiement de solutions sur Microsoft Azure (Azure Container Apps, DevOps, Logic Apps, Redis, etc.). Expérience dans le déploiement de solutions technologiques auprès de clients, avec une forte orientation satisfaction et accompagnement. Capacité à travailler en anglais. Goût prononcé pour l'investigation, l'analyse documentaire et la résolution de problématiques complexes. Capacité à prendre des risques calculés et à évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution. Atouts complémentaires Expérience préalable dans un cabinet international ou dans la gestion de projets multi-pays. Appétence pour l'apprentissage continu et la transmission des connaissances. Capacité à transférer des compétences technologiques au service de l'audit et du forensic. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.