Head of Business Development
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Véritable partenaire des associés, sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour objectif de structurer et d'accélérer le développement commercial de la structure. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : 1. Définir la stratégie de développement
- Élaborer une feuille de route Business Development en collaboration avec les associés.
- Identifier les marchés, secteurs et segments de clientèle prioritaires.
- Définir les axes de croissance et les plans d'action associés.
- Structurer une approche commerciale cohérente avec le positionnement et les ambitions de la structure.
- Travailler en proximité avec les associés pour identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.
- Les accompagner dans leurs démarches de développement et de fidélisation.
- Identifier les opportunités de développement auprès des clients existants et favoriser les synergies entre les différentes expertises.
- Structurer les démarches de prospection et de suivi des relations clients.
- Définir et déployer des actions de communication et de marketing adaptées.
- Renforcer la visibilité et le positionnement de la structure sur ses marchés.
- Participer et organiser des événements, prises de parole et actions de networking.
- Développer des partenariats stratégiques.
- Mettre en place les outils, méthodes et indicateurs de suivi de la performance commerciale.
- Définir les processus et bonnes pratiques de développement.
- Assurer le suivi des plans d'action et mesurer leur efficacité.
- Installer progressivement une véritable culture du développement au sein de la structure.Vous justifiez d'une expérience confirmée en Business Development, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'audit, de conseil.
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