Cloud engineer AWS et GCP (H/F)

Description de l'entreprise

Daveo est un cabinet de conseil innovant spécialiste du product management, de la technologie et des solutions cloud AWS/GCP , fondé en 2008 . Fort d'une culture d’entreprise axée sur la réussite collective, Daveo se positionne comme un acteur dynamique combinant expertise technique et esprit collaboratif. Présent à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux et Lyon , nous offrons un accompagnement à 360° à nos clients en mettant l'accent sur l'innovation.
En tant que membre du groupe Magellan Partners , nous plaçons la transformation augmentée au cœur de notre démarche. Rejoindre notre équipe, c'est accéder à des projets variés, à des formations continues et à une vie d’agence enrichissante. Ensemble, nous façonnons l'avenir du numérique tout en développant vos compétences et votre carrière. Vivez une aventure professionnelle unique avec Daveo !

Description du poste

Vous contribuez au socle cloud multi-comptes/providers et à l’industrialisation des Landing Zones sur AWS/GCP. Vous apportez standards, outillage, sécurité et accompagnement aux équipes produits
• Concevoir, construire et faire évoluer des Landing Zones AWS/GCP: AWS Organizations, IAM, OU, guardrails, SCP/policies, baselines de sécurité
• Mettre en place et maintenir l’observabilité : dashboards, métriques, alerting DataDog
• Concevoir des architectures serverless et data AWS: Lambda, RDS, DynamoDB, Athena
• Exploiter GCP : IAM/policies et BigQuery
• Contribuer aux bonnes pratiques , documentation et support (run 5–10%)
•Travailler en agilité , collaborer avec les équipes consommatrices, animer/mentorer des profils plus juniors

Qualifications

• Une expérience d'au moins 5 ans, avec une forte exposition à AWS et une bonne connaissance de GCP
• Maîtrise des environnements multi-comptes: AWS Organizations , IAM, SCP, sécurité, gouvernance
• Solides bases d’architecture cloud et de choix de services (AWS en priorité)
• Observabilité: bonnes pratiques et mise en œuvre, idéalement DataDog
• Soft skills: communication, autonomie, sens du service, capacité à embarquer et faire monter en compétence

Informations supplémentaires

• Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement.

• Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier.

• Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client.

#LI-Hybrid