Brand Sales Manager - réseau optique (H/F)

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

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Nous recrutons notre futur Brand Sales Manager - Réseau optique (H/F)

Rattaché au Directeur National des Ventes optiques et avec une dotted line au Senior BSM Sport, le BSM coordonne la politique commerciale de l'entreprise et contribue au développement de l'activité et de la performance. Il assure l'encadrement des équipes dont il a la responsabilité.

A titre indicatif et informatif, et sans que cette liste ne présente un caractère limitatif, exhaustif ou figé dans le temps, il appartiendra au Brand Sales Manager de :

1- Management

· Manager et engager ses équipes de vente dans la promotion des marques dont il a la charge via le développement des compétences ;

· Encadrer l’ensemble des forces commerciales terrain dédiées aux marques dont il a la charge :

o Assurer la fixation des objectifs et la validation des atteintes,

o Effectuer un suivi régulier des performances,

o Participer à (et/ou effectuer) l’ensemble des échéances du processus RH annuel (entretiens, salary review, talent discussion,…)

o Mettre en place les changements d’équipes nécessaires et participer activement au processus de recrutement avec l’aide du service des Ressources Humaines,

o Apporter son support lors de procédures disciplinaires concernant son équipe à la Direction des Ressources Humaines.

2- Collaboration et accompagnement

· Collaborer efficacement avec les différents responsables commerciaux (Key Account -Top Account – STARS, etc…) et avec le Senior BSM sport ;

· Poursuivre cette mission lors de tables d’achats, des salons, des showrooms, des Luxottica Days et de toute action concernant les marques confiées auprès des Key Account, des Top Account ainsi que des clients STARS ou tout autre type de client centralisé ;

· Être le contact privilégié des Brand Business Managers et Trade-Marketing Managers en charge de tous les aspects business marketing et trade-marketing des marques concernées ;

· Permettre, en relation avec le marketing, le développement harmonieux du sell-out et du sell-in, tout en respectant les directives fixées par le groupe ;

· Etablir, sur le terrain, une relation privilégiée avec les Top Account Managers en charge de la gestion des Top Accounts et du déploiement du système STARS ;

3- Analyses et reporting

· Partager, de façon régulière, des informations et des analyses permettant la prise rapide de décision afin d’assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs fixés avec sa hiérarchie et ses collègues ;

· Effectuer un reporting régulier de l’activité et des résultats commerciaux selon le formalisme en vigueur.

Compétences principales :

· Bonne connaissance de l’univers du sport, sensibilité mode et passion de la marque

· Une première expérience en tant que manager validée dans un environnement B2B

· Formation commerciale Bac + 5 Ecole de commerce - grandes écoles

· Solides compétences en matière de résolution de problèmes

· Excellente capacité organisationnelle

· Doté(é) d’un leadership naturel, excellente présentation

· Doté(e) d’une vision stratégique

· Esprit entrepreneurial : Agile et orienté(e) Business et résultats

· Forte capacité pédagogique & Force de proposition

· Maitrise de la démarche de vente Luxottica

· Savoir-être irréprochable

· Très à l’aise avec le digital

· Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word)

Langues:

Français : Excellent niveau exigé

Anglais : Maitrise indispensable (C1)

Le processus de recrutement vous sera détaillé lors du premier échange avec le service recrutement.

Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité.