Chargé(e) d'admissions - parcours de formations cadres (freelance) - 2025

Présentation de La Solive

À La Solive, nous avons déjà formé 1200 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 5 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens.

En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain !

Notre ambition : former 5000 élèves d’ici 2027 !

Responsabilités du poste

Tu l’auras compris, à La Solive nous avons de grandes ambitions : l’année prochaine nous prévoyons de doubler le nombre d’élèves formés et ce n’est que le début ! Afin d’y parvenir, nous cherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe Admission Cadres, chargée du recrutement de nos futurs élèves et composée aujourd’hui de 6 personnes travaillant à distance.

En tant que Chargé(e) des Admissions Cadres, tu seras le premier contact de nos candidats.

Tu échangeras avec tous types de profils : personnes en reconversion, étudiants en poursuite d’études, salariés en reclassement professionnel.

Ton rôle ? Comprendre leurs parcours et leurs projets, les conseiller et les accompagner dans leur réflexion afin de les orienter, et, si tu estimes qu’une de nos formations leur correspond, les convaincre de nous rejoindre.

Vous suivrez vos candidats dès le premier appel et les accompagnerez tout au long du processus, jusqu’à leur entretien final de pré-admission. Vous passerez ensuite le relais à l’équipe de chargé de financement ou celle de coachs d’admission, qui les accompagnera dans la finalisation de l’inscription leurs recherches de contrat d’alternance.

Plus concrètement, voici tes missions :

Contact quotidien avec nos prospects :

• Assurer les appels avec nos futurs élèves et les conseiller sur leur projet de reconversion professionnelle.
• Présenter les parcours de formation aux prospects intéressés en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans la découverte du secteur
• Entretenir la relation avec tes prospects de la candidature jusqu’à la fin des étapes de sélection

Gestion du remplissage de nos promotions :

• Gérer quotidiennement de nouveaux prospects, qui nous ont tous au préalable volontairement laissé leurs coordonnées afin d’obtenir plus d’informations sur nos formations (fiches prospects enrichies et scorées par l’équipe marketing)
• Tenir à jour notre CRM (HubSpot) afin de garantir le meilleur suivi et accompagnement de nos prospects.
• En collaboration avec le reste de l’équipe, contribuer à l’amélioration continue de nos process et de notre discours commercial !

Ce qu’on t'offre

• Nous te formerons aux techniques de vente en BtoC et de recrutement, avec une approche orientée vers le résultat mais résolument humaine (écoute active, accompagnement dans la formalisation du projet professionnel...). Tu bénéficieras d’une formation initiale et de formations continues avec un feed-back personnalisé sur tes entretiens avec les candidats pour t’aider à progresser !
• Tu feras partie d’une équipe soudée, managée par Geoffrey et participeras à des évènements réguliers : points d’équipes, formations, teambuildings,
• Nous t’apprendrons à tirer le meilleur du logiciel HubSpot, l’un des CRM les plus puissants et les plus utilisés sur le marché.
• Nous te présenterons les enjeux de la rénovation énergétique, secteur en pleine croissance et clé pour la transition écologique. Au gré du lancement de nouvelles formations, tu découvriras de nouveaux métiers en forte tension.

Conditions

• Nous favorisons les collaborations de long terme, et une présence de 3 à 4 jours par semaine (pas de travail le week-end), point d'équipe hebdomadaire les mardis
• Après 3 jours d’intégration dans nos bureaux à Paris, tu travailleras à 100% en télétravail (sur le territoire français). 2 à 4 fois par an nous organiserons des évènements d’équipe/séminaires afin de nous retrouver en présentiel.
• Rémunération : TJM de 160 fixe + 80 variable plafonné

Profil recherché

Pour ce poste, on cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu as déjà de l'expérience en recrutement et/ou Sales dans un environnement qui évolue vite, tu as une bonne aisance relationnelle et l’envie de découvrir notre secteur ? Alors nous serions ravis de recevoir ta candidature !

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, n ous serons ravis de te rencontrer !