Gestionnaire de paie senior - F/H

Entreprise :

Le CABRH, cabinet de recrutement et de chasse de têtes , recrute pour le compte de l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable de 150 collaborateurs, un Gestionnaire de Paie Senior H/F afin d’accompagner le développement de son activité Social/Paie.

Ce cabinet propose un environnement de travail structuré, alliant expertise technique, proximité avec les clients et esprit d’équipe. À taille humaine malgré son effectif, il accorde une importance particulière à la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs, à leur montée en compétences et à leur autonomie.

Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion sociale et à la paie, au sein de laquelle vous pourrez vous appuyer sur un encadrement de proximité et bénéficier de formations régulières.

Le cabinet recherche un profil expérimenté souhaitant s’investir durablement dans une structure valorisant la collaboration, le sens des responsabilités et la qualité du service client.

Détails du poste :

Rattaché(e) à l’équipe Social/Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de TPE et de PME issues de secteurs d’activité variés.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer la gestion complète d’un portefeuille de paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’établissement des bulletins.

Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations réglementaires.

Gérer des dossiers relevant de conventions collectives variées.

Assurer le suivi des dossiers clients et répondre à leurs questions en matière de paie et de déclarations sociales.

Être l’interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.

Apporter un véritable conseil aux clients sur les sujets liés à la gestion de la paie et aux obligations sociales.

Garantir la fiabilité et la qualité des travaux réalisés.

Participer au développement de l’activité Social/Paie grâce à votre expertise et à votre sens du service.

Vous occuperez un rôle central dans la relation client, avec une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille et la possibilité de vous appuyer sur l’équipe et votre encadrement.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation en paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable.

Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion de dossiers multi-conventions.

Autonome et expérimenté(e), vous êtes capable de gérer votre portefeuille avec rigueur et organisation, tout en apportant des réponses adaptées aux demandes de vos clients.

Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le contact client. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, dans laquelle votre expertise sera valorisée et où vous pourrez continuer à développer vos compétences grâce à un accompagnement de proximité et à des formations régulières.

Informations complémentaires :

Contrat : CDI

Télétravail : possibilité de bénéficier d’un à deux jours par semaine à l’issue de la période d’intégration.

Environnement de travail : cabinet d’expertise comptable de 150 collaborateurs.

Accompagnement : encadrement de proximité et formations pour favoriser la montée en compétences.

Processus de recrutement : deux entretiens. Un premier entretien en visioconférence avec l’associé et la responsable du département, suivi d’un entretien en présentiel pour découvrir l’environnement de travail et échanger sur le poste, le parcours et les attentes de chacun.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise votre expertise et vous laisse une véritable autonomie ? Cette opportunité vous permettra de gérer un portefeuille clients diversifié, de développer votre rôle de conseil et de rejoindre une structure qui mise sur la proximité, la formation et le travail d’équipe, avec la possibilité de bénéficier de télétravail après votre intégration.