Gestionnaire de paie / ADP (H/F)

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement – retraite complémentaire , vous intégrez le service Administration du personnel et Paie en appui d’une équipe experte gérant 2 800 paies .
Rattaché(e) à une équipe engagée et collaborative, vous intervenez sur des missions transverses clés et contribuez activement à la fiabilité et à l’amélioration continue des processus RH.

️ Vos missions principales

• Gestion de la maladie antérieure à l’année en cours
• Traitement de dossiers spécifiques mensuels :
  • Médailles du travail
  • Saisie des IJSS en temps partiel thérapeutique
• Appui à la saisie des heures supplémentaires
• Participation à la gestion des soldes de tout compte
• Soutien opérationnel aux gestionnaires paie

En fonction des besoins , vous pourrez également assurer la gestion complète d’un portefeuille de salariés :

• Contrôle et intégration des données contractuelles, administratives, paie, temps et absences
• Analyse, fiabilisation, ajustement et justification des données
• Préparation et contrôle de la paie
• Relation directe avec les collaborateurs, managers, directions RH et organismes sociaux

Votre profil

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en RH, paie ou administration du personnel
• Environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
• À l’aise avec les outils RH et bureautiques : HR Access, Neocase, Excel
• La connaissance de Workday est un plus
• Intérêt marqué pour la digitalisation et l’optimisation des process

✅ Rigoureux(se), méthodique et à l’aise avec les chiffres
✅ Bonne aisance rédactionnelle et excellent sens du service
✅ Confidentialité irréprochable et posture professionnelle

Les conditions

• Contrat : CDD
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an (incluant 13e et 14e mois), selon expérience
• Localisation : Paris 10e
• Dispositif : Présélection de CV

A propos de nous

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