Manager / Manager Senior - Data, IA & IA Générative (H/F)

Description de la mission

En tant que Manager ou Manager Senior Data & IA au sein de Talan, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients, pour accélérer leur transformation par la Data et l'IA.

Vous interviendrez sur des missions de haut niveau de :

• Définition de  stratégies Data & IA
• Gouvernance et conformité des données et modèles IA
• Conception et déploiement de  plateformes Data/IA
• Sélection et intégration des meilleures technologies du marché
• Identification et delivery de use cases IA et IA Gen créateurs de valeur

Votre rôle sera double : conduire les projets avec impact chez nos clients, et accélérer l'innovation et le développement de nos activités Data & IA au sein de Talan Consulting.

En tant que Manager ou Manager Senior, vos missions principales seront :

• Piloter des projets d’envergure en Data, IA et IA Générative (audit, cadrage stratégique, schémas directeurs, gouvernance, delivery).
• Accompagner la transformation Data & IA de nos clients dans des contextes complexes et multi-acteurs.
• Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors.
• Concevoir et promouvoir des offres innovantes autour de la Data, de l'IA et de l'IA Générative.
• Contribuer au développement commercial , en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d'offres, conférences).
• Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques).

#TalanFrance  #LI-BA1

Profil recherché

• Formation  :  École d'Ingénieurs, École de Commerce ou Master 2 (université reconnue).
• +8 ans d'expérience en Data, IA dont une part significative en conseil.
• Solide background  en Stratégie Data&IA et gouvernance Data&IA
• Solides connaissances  en plateformes Data, Cloud (AWS, Azure, GCP) et architectures modernes.
• Connaissances avancées en IA et IA Générative : modèles LLMs, fine-tuning, RAG, MLOps.
• Leadership naturel, sens politique et capacité à dialoguer aussi bien avec des CDO, CTO, CxO qu'avec les métiers.
• Expérience en advisory C-level (CDO, CIO, CEO) souhaitée
• Fortes compétences en  conduite du changement , innovation et intrapreneuriat.
• Anglais professionnel indispensable.