Consultant(e) Transformation digitale achats (H/F) Confirmé(e) I PeersAdvisory

ph3Présentation /h3pbPeersGroup /b est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. /ppNous intervenons sur 5 axes majeurs : /pullibTransfo change /b : TOM, transfo, change et adoption terrain /lilibDigital AMOA et intégration /b : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…) /lilibCompétitivité et excellence opérationnelle /b : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs /li /ulh3Pourquoi nous rejoindre /h3pRejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. /ppLa couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : /pullibDeux typologies de missions /b /liliMissions Decide et Transform : Conseil et transformation /liliMissions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle /lilibDeux parcours conseil complémentaires /b (à partir du grade de Senior) /liliGeneral Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing /liliGeneral Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine /li /ulpLes différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. /ppChez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : /pulliForts recrutements et faible turnover /liliCroissances externes pour élargir nos terrains d’expertises /liliDes fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux /liliRayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris /liliThe DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients /li /ulpDans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), bPeersGroup /brecherche un/une bconsultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat /b /ppListe non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par bPeersGroup /b par les consultants du bpôle Procurement Technology : /b /pulliProcess S2C, SRM et P2P /liliDesign et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données) /liliAutomatisation et orchestration /liliData et IA /li /ulpLe grade de bConsultant(e) confirmé(e) /b positionne la personne sur 3 grands rôles : /pullibDelivery pilotage /b des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet /lilibCommerce et Network /b : Participation à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance /lilibProjets transverses /b: Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) /liliBac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion) /liliAu minimum b2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil /b ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne… /liliConnaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance) /liliConnaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…) /liliAppétences ou certifications éditeurs /liliMaitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent) /liliCapacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet /liliSouhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission /liliCapacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…) /liliMaitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel /li /ulpbModalités : /b /pulliPoste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris /lilibRémunération attractive /b en fonction du profil, avec primes sur objectifs. /lilibPrime de participation /b et bprime vacances /b. /lilibPrise en charge /b à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. /lilibPrise en charge /b à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base) /lilibTélétravail /b possible (2 jours par semaine). /lilibFormation continue /b à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). /lilibÉvénements internes réguliers /b (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). /li /ulpbAutres incentives /b : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup /ppP /pps s’engage au travers de : /pp - Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS /pp- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …) /pp- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme /pp- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. /pp- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. /ppConformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s. /p /p #J-18808-Ljbffr