Gestionnaire de Paie junior ++ / 35/37K€
Le cabinet Cabinet d'expertise comptable indépendant de 150 collaborateurs, implanté à Paris Saint-Lazare. Le pôle social est l'un des plus étoffés du marché parisien indépendant, avec une équipe de 15 gestionnaires de paie qui travaillent sur un portefeuille client varié : PME, ETI, multi-secteurs. Positionnement :
- Cabinet de taille intermédiaire avec la profondeur technique d'une structure bien dimensionnée
- Pôle social autonome, avec des process paie rodés et un vrai management de proximité
- Portefeuille clients diversifié, couvrant plusieurs secteurs et conventions collectives
- Environnement de travail stable, ancré dans le quartier Saint-Lazare
- Culture du compagnonnage : les juniors ne sont pas lâchés seuls dans la nature
- Établissement des bulletins de paie sur Silae (portefeuille PME multi-conventions)
- Saisie et contrôle des éléments variables
- Calcul des soldes de tout compte, indemnités de départ, rappels de salaire
- Traitement des arrêts de travail, IJSS, prévoyance
- Collecte des éléments variables auprès des clients
- Réponse aux questions courantes des RH et dirigeants (absences, charges, régularisations)
- Participation aux points clients avec les responsables de dossier
- Prise en charge progressive de conventions collectives plus complexes
- Appui sur les déclarations sociales (DSN mensuelle, événementielles)
- Interaction avec le pôle juridique social sur les cas atypiques
- Minimum 1 an d'expérience en CDI en cabinet d'expertise comptable, en gestion de paie
- Maîtrise de Silae indispensable
- Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité (BTS CG, Licence RH, titre Gestionnaire de Paie)
- Bonne connaissance du droit social de base (IJSS, ruptures, congés payés)
- Rigueur dans la saisie, sens de l'organisation en période de clôture
- Aisance relationnelle pour les échanges clients
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