Consultant Formateur SIRH/GTA - Déploiement logiciel - Île-de-France F/H
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Entreprise française fondée à la fin du XIXe siècle, ce groupe industriel s’est imposé comme un acteur de référence dans la mesure et la gestion du temps . Présente dans l’ouest de la France et rayonnant à l’international, la société conçoit et fabrique une large gamme de solutions : horloges industrielles, systèmes d’affichage sportif, logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès, ainsi qu’équipements campanaires. Les missions / rôles
Au sein de leur entité, éditrice de logiciels SIRH-GTA, vous intégrez une équipe de 20 personnes qui accompagne les clients grands comptes dans le déploiement de solutions de GTA en Ile-de-France. Aux côtés du Chef de Projet, vous êtes le moteur opérationnel du déploiement. Votre rôle ? Comprendre les besoins spécifiques de chaque client via des ateliers ciblés, paramétrer la solution sur-mesure, former les équipes RH en petits groupes et garantir la réussite lors des phases de tests et de recette. Ce que vous allez faire :
- Animer des ateliers d’analyse pour capter les enjeux et attentes métiers
- Adapter et paramétrer le logiciel en fonction des spécificités client
- Former les utilisateurs clés et garantir leur autonomie sur l’outil
- Accompagner la recette et finaliser les ajustements pour un déploiement efficace
- Formé(e) Bac+2 à Bac+5, idéalement en informatique, RH ou paie
- Expérience confirmée dans le déploiement de solutions informatiques, chez un éditeur, intégrateur ou en cabinet conseil SIRH
- Aisance relationnelle et communication irréprochable
- Esprit d’analyse affûté et goût du travail en équipe
Poste majoritairement en home office (60/70%) avec missions à distance et chez les clients
Déplacements réguliers en Île-de-France, ponctuels sur le territoire national Conditions de travail et avantages
- Salaire fixe annuel : entre 42k€ et 46k€ (selon expérience)
- Prime éloignement mensuelle (165 € brut)
- Prime variable annuelle individuelle (~1600 € brut) selon projets et satisfaction client (>97%)
- Prime vacances (1000 € brut/an, versée en juin et novembre)
- Participation : 1,5 mois de salaire
- Voiture de service fournie
- Entretien avec Clayton d'Externatic
- Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée
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