Formateur Coordinateur Commerce & Alternance H/F/X

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’ each One  ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.

Entreprise à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Le.a Formateur.trice Coordinateur.trice intervient sur les parcours de formation du secteur Commerce et Vente, notamment sur les Titres Professionnels :

• TP EC (Employé Commercial)

• TP CV (Conseiller de Vente)

• TP MEM (Manager d'Établissement Marchand)

Il.elle anime des actions de formation et assure la coordination des parcours en alternance, depuis le lancement des promotions jusqu'à la certification des apprenant.es.

Dans le cadre du développement d'each One en tant que CFA et organisme de formation, il.elle assure le suivi des apprenant.es en alternance , le lien avec les entreprises partenaires et les tuteurs, ainsi que la coordination avec les formateur.rice.s métiers et les équipes opérationnelles. Il.elle est garant.e de la qualité des parcours, du suivi des exigences liées à l'alternance, de l'organisation des évaluations et des sessions d'examen. Il.elle contribue également au développement de nouvelles formations dans le secteur du Commerce et de la Vente.

Sous la responsabilité de la Responsable pédagogique, il.elle est le.a référent.e des parcours Commerce et Alternance.

Tes missions :

Le.a Coordinateur.trice/Formateur.rice est garant.e :

• de l’organisation administrative, logistique et du bon déroulement des sessions d’examen

• de la coordination des formateur.rice.s métiers

• de la qualité pédagogique des parcours commerce

• de la conception et mise à jour des ressources pédagogiques commerce

• de la gestion des plateaux techniques

Animation et conception de ressources métier commerce

• Animer des séances de formation sur les métiers du commerce (vente, relation client, merchandising, encaissement, gestion de rayon…).

• Intervenir sur les blocs de compétences (CCP) des Titres Professionnels EC, CV et MEM.

• Préparer les apprenant.es aux mises en situation professionnelles et aux certifications.

• Évaluer régulièrement les acquis et adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenant.es.

• Assurer un suivi pédagogique individualisé.

• Mobiliser des méthodes pédagogiques actives (jeux de rôle, simulations, cas pratiques…).

• Mettre à jour et adapter les ressources pédagogiques en fonction des évolutions des parcours et des référentiels.

Coordination des dispositifs commerce en alternance

• Planifier et coordonner le déroulé des parcours en alternance.

• Organiser les lancements de promotions ainsi que les entrées et sorties permanentes.

• Assurer le suivi des apprenant.es tout au long de leur parcours.

• Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des entreprises partenaires et des tuteurs.

• Réaliser les visites en entreprise.

• Assurer le suivi des absences, des situations individuelles et des livrets d'apprentissage.

• Coordonner les échanges entre les entreprises, les apprenant.es, les formateur.rice.s et les équipes internes.

• Garantir la cohérence pédagogique et le respect des exigences liées aux Titres Professionnels et à l'alternance.

• Piloter l'amélioration continue des parcours.

• Gérer les plateaux techniques et veiller à leur conformité.

Gestion des sessions d’examen TP commerce

• Concevoir et mettre à jour les Évaluations en Cours de Formation (ECF).

• Organiser et coordonner les sessions d'examen des Titres Professionnels.

• Préparer les candidat.es aux différentes épreuves.

• Garantir la conformité des examens (mises en situation, dossiers professionnels, organisation réglementaire…).

• Assurer le lien avec les différents intervenants mobilisés pour les certifications.

• Intervenir en tant que Jury TP selon les besoins.

• Accompagner les apprenant.es jusqu'à l'obtention de leur certification.

Développement des formations Commerce

• Participer au lancement de nouvelles formations en alternance dans le secteur Commerce et Vente.

• Contribuer à l'évolution des parcours existants en lien avec les besoins des entreprises et les évolutions des référentiels.

• Être force de proposition pour enrichir les contenus, les modalités d'animation et les outils pédagogiques.

• Participer à l'amélioration continue de l'offre de formation Commerce.

Gestion des formateur.rices métiers commerce

• Participer au recrutement et à l'intégration des formateur.rice.s métiers.

• Planifier et coordonner leurs interventions sur les différents parcours.

• Animer la communauté des formateur.rice.s (réunions, échanges de pratiques, partage d'outils).

• Accompagner les formateur.rice.s dans leur montée en compétences et assurer un suivi de leurs interventions.

• Garantir l'harmonisation des pratiques pédagogiques et la qualité des formations dispensées.

Ton expérience :

• Idéalement : être Jury sur au moins un TP commerce (EC, CV ou MEM).

• Expérience confirmée en formation sur les TP commerce.

• Expérience en alternance / CFA ou en lien avec des entreprises fortement appréciée.

• Expérience en formation pour adultes.

• Bonne connaissance du secteur retail / grande distribution.

• Expérience ou intérêt pour les publics éloignés de l’emploi.

Tes compétences :

• Posture pédagogique bienveillante et exigeante.

• Maîtrise des référentiels TP commerce.

• Capacité à suivre des apprenant.es en entreprise et à interagir avec des partenaires.

• Capacité à coordonner et fédérer une équipe.

• Organisation, rigueur, autonomie.

• Adaptabilité à des publics hétérogènes (dont allophones).
  

  Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées

• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One

• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe

• Nos avantages : 5 semaines de congés payés + 1 offerte par each One, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...

Pour en savoir plus :

  Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :