Brand et content manager

1. Contexte et enjeux du poste

Dans le cadre de la transformation de la marque Sud Express et du renforcement de sa stratégie de communication 360°, nous créons un poste de Brand et Content Manager.

Votre mission : activer la plateforme de marque sur l’ensemble des canaux, en incarnant une vision forte, cohérente, désirable et différenciante, au service de la visibilité, de l’engagement client et de la préférence de marque.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Digitale, vous êtes le pivot créatif et opérationnel de l’équipe, en lien également avec la directrice artistique. Vous déployez le discours de marque, animez opérationnellement nos canaux de communication (notamment les réseaux sociaux), pilotez les campagnes image et influence, et êtes garant(e) de la cohérence éditoriale et visuelle.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles (produit, DA, graphisme, e-commerce, retail, CRM) et en binôme actif avec la Responsable Visuel Merchandising, en particulier sur les shootings de campagne.

1. Missions principales

• Activation de la plateforme de marque

Traduire la vision, la mission, les engagements et la tonalité de Sud Express (définis par la Direction Artistique et Marketing) dans tous les contenus.

Garantir la cohérence éditoriale et visuelle sur l’ensemble des canaux (site, RS, boutiques, CRM, influence…).

Co-construire les éléments de langage, briefs créatifs et guidelines éditoriales.

• Campagnes et image de marque

Concevoir avec la direction et piloter l’exécution des campagnes de communication 360° (shootings, vidéos, activations digitales, RP…).

Co-diriger les shootings de campagne en binôme avec la Responsable Merchandising :

• Brand : storytelling, direction créative, univers visuel.
• Merch : stylisme, coordination logistique, cohérence produit/collection.

Co-Élaborer les moodboards, diriger les prestataires créatifs, suivre la post-production.

• Contenus et réseaux sociaux

Définir le calendrier éditorial en lien avec les temps forts commerciaux, actualités marque et collections.

Créer et publier les contenus sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Pinterest, LinkedIn…).

Réaliser stories, reels, visuels simples (avec support graphiste ou outils Canva/Photoshop).

Modérer et animer la communauté, gérer les outils de publication et reporting.

Suivre les KPIs (engagement, croissance, portée) et ajuster les contenus en conséquence.

• Influence, collaborations et RP

Déployer la stratégie d’influence : sourcing profils, gestion des collaborations, suivi de performance, pilotage opérationnel.

Coordonner les actions RP et les partenariats image.

Assurer une veille constante sur les formats créatifs, tendances contenus et storytelling.

• Coordination et alignement transversal

Collaborer avec les pôles e-commerce et digital, merchandising, retail et produit pour assurer l’alignement marque à tous les niveaux.

Suivre la production des assets visuels et textes avec le graphiste.

Travailler en binôme stratégique avec la Responsable Merchandising, notamment sur l’articulation image / produit / retail.

Participer au déploiement du plan d’activation 360° défini avec la Directrice Marketing, en lien avec le reste de l’équipe.

1. Profil recherché

• Formation et expérience

Bac+4/5 en communication, marketing, éditorial.

3 à 5 ans minimum d’expérience en brand content, communication, social media ou direction éditoriale.

Expérience dans l’univers retail, mode, lifestyle ou DTC.

Solide pratique du community management et de la création de contenu

• Compétences clés

Storytelling, brand content, stratégie éditoriale.

Culture visuelle forte, sens du détail et de la narration digitale.

Influence, réseaux sociaux, DA et gestion et réalisation de projets créatifs.

Capacité à co-construire, collaborer et s’intégrer dans un binôme équilibré.

Maîtrise opérationnelle des outils de publication social media (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn…)

Maîtrise des leviers type paid media

• Qualités humaines

Créatif(ve), structuré(e), curieux(se), exigeant(e).

À l’aise en environnement PME, agile et en transformation.

Bon relationnel, goût du terrain, culture du résultat.

Esprit entrepreneurial, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

1. Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Vous souhaitez participer à la transformation d’une marque française au potentiel fort.
• Vous aimez co-construire, collaborer avec des profils complémentaires (produit, retail…).
• Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), et avez un vrai sens de l’image et du contenu.
• Vous recherchez un environnement stimulant, à taille humaine, où vous pourrez laisser votre empreinte.