Directeur de Business Unit - Secteur Hôtellerie - F/H

Votre rôle et vos missions :

Rejoignez un projet stratégique au cœur de la croissance du cabinet, avec pour mission de bâtir une Business Unit à fort potentiel et de positionner notre expertise comme référence sur le secteur de l’hôtellerie.

Rattaché(e) à la Direction, vous avez la responsabilité de créer, structurer et développer la Business Unit Hôtellerie au sein du cabinet. Vous pilotez la stratégie commerciale et opérationnelle sur ce secteur, en vous appuyant sur les expertises internes (expertise comptable, audit, conseil, consolidation, tax, juridique, IT) et les fonctions support (RH, marketing & communication,…).

Votre périmètre d’intervention :

1. Développement stratégique et commercial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du secteur hôtellerie

• Identifier et cibler les opportunités de marché (groupes hôteliers, indépendants, investisseurs, fonds…)

• Développer un portefeuille clients significatif et à forte valeur ajoutée

• Représenter le cabinet auprès des acteurs clés de l’écosystème (réseaux, salons, prescripteurs)

• Construire des offres sectorielles différenciantes (pilotage de performance, restructuring, M&A, etc.)

2. Pilotage de la Business Unit

• Assurer la responsabilité P&L de la BU

• Fixer et suivre les objectifs de croissance et de rentabilité

• Structurer les processus, offres et outils spécifiques au secteur

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)

3. Coordination et interface entre les acteurs de l’hôtellerie et les expertises du cabinet

• Expertise comptable

• Audit

• Conseil (finance, stratégie, transformation)

• Tax

• Consolidation

• Développer des missions transverses à forte valeur ajoutée

• Assurer la qualité des prestations et la satisfaction client

4. Management et animation

• Recruter, structurer et animer une équipe dédiée à la BU

• Fédérer les équipes autour d’une vision sectorielle forte

• Contribuer au développement des compétences internes sur le secteur hôtellerie

5. Contribution à la stratégie globale du cabinet

• Participer au comité de direction élargi

• Être force de proposition sur les orientations stratégiques

• Contribuer au rayonnement et au positionnement du cabinet

Profil recherché

Expérience

• Minimum 10 à 15 ans d’expérience

• Expérience significative dans le secteur hôtellerie (direction financière, direction d’exploitation, conseil spécialisé…)

• Expérience avérée en développement commercial et pilotage de centre de profit

Compétences clés

• Excellente connaissance du secteur hôtellerie / hospitality

• Forte capacité de business development afin de générer du chiffre d’affaires grâce à un réseau existant dans l’hôtellerie

• Forte légitimité commerciale auprès des acteurs du secteurs (propriétaires, exploitants, investisseurs)

• Leadership et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires

• Solide compréhension des enjeux financiers (cash, rentabilité, investissements, restructuring)

• Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial

Qualités personnelles

• Esprit entrepreneurial et goût du challenge

• Leadership naturel et charisme

• Excellent relationnel et sens du client

• Autonomie et capacité à structurer

• Orientation résultats et impact

Package

• Rémunération fixe + variable attractif indexé sur la performance de la BU

• Possibilité d’association à court terme

• Avantages cabinet

Votre environnement de travail :

Fondée en 1994, la société d’expertise comptable, de conseil et d’audit Denjean & Associés accompagne une clientèle de grands groupes français et étrangers. Fort de 16 associés et 170 collaborateurs, le cabinet rassemble des consultants financiers de haut niveau.

Nos secteurs de prédilection : Immobilier, Banque, Assurance, Energie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation de qualité

En moyenne, 15 jours de formation par an sont dispensés à chaque salarié. Denjean & Associés prend aussi en charge l’intégralité de la formation de ses experts-comptables stagiaires et leur offre des jours pour la rédaction de leur mémoire.

Management inclusif et humain

Les associés sont accessibles et les collaborateurs autonomes pour faire émerger les idées et progresser rapidement. Vous ne serez jamais un numéro.

‍ Participation au projet d’entreprise

Formateur, veilleur, coach, créatif, parrain, ambassadeur, recruteur, membre du Lab… En fonction de vos aspirations, vous pouvez vous investir dans ces initiatives internes pour enrichir vos talents.

⏱ Organisation flexible du temps de travail

Vous bénéficiez d'1 jour de télétravail par semaine et 8 jours de RTT par an.

Convivialité

Entre after-work, baby-foot entre midi et deux, soirée d’intégration, summer party, tournois de poker, soirées cocktail…

Vous trouvez bien plus que des collègues, vous vous faites des amis.

‍♂️ Sport

Abonnement Gymlib à tarif préférentiel. Des douches sont également à disposition pour les collaborateurs qui souhaitent pratiquer le sport à l’air libre.

Actionnariat salarié

Chez Denjean & Associés, tous les collaborateurs sont actionnaires du cabinet. Vous aussi ! + 22 % : c’est la revalorisation de la part du FCPE Denjean entre 2023 et 2024.

Défiscalisation des heures supplémentaires

Un mécanisme d’heures supplémentaires défiscalisées est en place avec un plafond de 7500 euros par an.

Participation

Vous touchez également chaque année une importante participation aux résultats de l’entreprise, fruits de votre investissement professionnel.