Chargé(e) marketing - H/F

Rejoignez l’aventure Orisha avec notre pôle Healthcare & Insurance !

Chez Orisha, nous développons des solutions logicielles métier indispensables à l'activité de nos clients. Au sein de notre Business Unit, nous renforçons nos activités Healthcare (Desmos) et accélérons le déploiement du pôle Insurance (Protect, Ciriselsa,DSN Data Manager). Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing pour un CDD de 6 mois renouvelable.

Missions :

Intégré(e) à une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Directeur Marketing & Communication, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne marketing B2B (création de contenu, campagnes, événements et suivi de la performance) pour générer des leads qualifiés :

Déploiement des campagnes & génération de leads :

• Pôle Healthcare : Co-piloter la stratégie d'acquisition existante (marketing automation, livres blancs, articles de blog, emailings, webinaires et salons).

• Pôle Insurance : Structurer et déployer les premiers dispositifs d'acquisition en synergie avec les équipes commerciales (campagnes ciblées, landing pages, événements).

• Prendre en charge l'exécution A à Z de chaque campagne (rédaction des messages, supports visuels, coordination des intervenants, diffusion et suivi dans Salesforce).

Création de contenus & Intégration Web (Webflow) :

• Rédiger et publier des contenus à fort impact (pages d'offres, landing pages, articles, témoignages clients).

• Structurer et intégrer directement vos pages sur Webflow en optimisant l'expérience utilisateur (UX/UI) et les appels à l'action.

• Adapter la ligne éditoriale aux cibles et appliquer les bonnes pratiques SEO.

Animation des canaux & Événementiel :

• Concevoir et diffuser les campagnes d'emailing, newsletters et posts LinkedIn.

• Événements prospects : Organiser la présence sur les salons professionnels (ex. Salon Réavie pour l'assurance) : gestion des stands, animations, coordination logistique et traitement des leads post-événement.

• Événements clients : Piloter l'organisation des Clubs Utilisateurs (présentation des évolutions produit et nouvelles fonctionnalités).

Suivi des performances & Amélioration continue :

• Analyser l'impact de vos actions (conversion, trafic, taux d'ouverture/clic, génération de MQL/SQL).

• Échanger très régulièrement avec les équipes commerciales pour mesurer la qualité des leads et ajuster les dispositifs.

Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

Qui êtes-vous ?

Nous ne cherchons pas un profil académique type : c'est votre expérience concrète et votre pragmatisme qui feront la différence !

• Expérience : Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en marketing opérationnel B2B.

• Compétences Web & Outils : À l'aise avec la gestion de CMS (expérience sur Webflow). Une première expérience sur Salesforce est un atout.

• Culture du chiffre / ROI : Vous êtes orienté(e) résultats et KPIs (volume de leads, conversions, trafic).

• Aisance rédactionnelle & créative : Vous savez vulgariser des offres complexes pour créer des messages percutants.

• Autonomie & Proactivité : Vous êtes capable d'avancer en mode projet, de poser les bonnes questions et de concrétiser les briefs.

• Une connaissance des secteurs de la santé , du médico-social ou de l'assurance est un atout redoutable !

Conditions :

• CDD de 6 mois

• Temps plein - 38h30 - Etam

• Rémunération à hauteur de 32K€-35K€ brut annuel de fixe

• Mutuelle CGRM prise en charge à 50%

• Frais de transport pris en charge à hauteur de 50%

• Tickets restaurants à hauteur de 9€/jour pris en charge à hauteur de 60 % par Orisha

• CSE

• Participation

• 2 jours de télétravail par semaine après une phase de montée en compétence

• Démarrage : ASAP

• Déplacements pour les réunions d’équipe et événements (1 à 2 par trimestre), avec frais pris en charge par l’entreprise et une prime de 25 € par jour de déplacement.

• Poste situé au 10 rue du Docteur Lancereaux, 75008 Paris.

Processus :

• Un premier échange avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour explorer le poste avec vous.

• Rencontre avec le Directeur Marketing & Communication, votre futur N+1.

• Échange avec votre futur collègue.

• Dernier échange avec notre RRH, pour finaliser les modalités contractuelles.

• Prise de référence en dernière étape.

À propos d’Orisha :

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien

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