Stage - Développeur.se Back-End (F/H)

Stage- Développeur.se Back-End (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'un stage 6 mois à partir de janvier 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la tribu I-Booster ?

En tant que Développeur.se Back-End  au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant les équipes innovation , des équipes autonomes et pluridisciplinaires d'une vingtaine de personnes, composées de Développeurs Back-End, Développeurs Front-End, Product Owner, tu participeras au développement et au déploiement de solutions innovantes (IA générative).

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Bruno, Leader de tribu et tuteur depuis 20 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets engageants et innovants :    

• En intégrant des solutions d'IA génératives pour répondre à des cas d'usages bancaires concrets,

• En automatisant la génération de documents professionnels (.docx, .pptx, ...),

• En concevant et développant des agents IA capables d'interagir et d'assister les utilisateurs.

D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

‍  Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l’IT , 

• Tu as un véritable esprit critique et le sens de l’analyse , 

• Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité , 

• Tu es à l’aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti,

• Tu es organisé.e et sais prioriser tes différents sujets ,

• Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire. 

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement . A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants ont été embauchés en CDI/CDD.

 De rejoindre notre communauté étudiante  : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

 De faire partie d’une  entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Paris .

Tout ça, en te permettant :

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif .

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,

• Un second échange avec ton tuteur, Bruno. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

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