Consultant(e) Reporting & Attribution de Performance

Le besoin

Consultant(e) Reporting & Attribution de Performance – Amindis

Date de démarrage : 01/11/2025

Localisation : Paris (75)

Télétravail : 3 fois/semaine

Contexte
Nous recherchons, pour le compte de nos équipes middle/back-office, un(e) consultant(e) ayant pour mission principale d'assister le projet de migration de l'outil de reporting open source BERT vers la solution Amindis: B-One. La mission s'inscrit dans le contexte d'une modernisation de notre chaîne de reporting et d'attribution de la performance.

Missions

• Prendre en charge le remplacement de BERT par Amindis pour la production du reporting et de l'attribution de performances.

• Répliquer l'ensemble des capacités reporting existantes sur le nouvel outil.

• Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes fonctionnelles (reporting, risk management, risk control, middle office) et les équipes IT, MOA et gestion de projet.

• Assurer la bonne compréhension et la gestion des flux de données, paramétrages et automatisations nécessaires (APIs, alimentation de la solution, production du reporting).

• Monter en autonomie l'équipe interne sur des modifications de templates et la gestion quotidienne d'Amindis.

• Piloter ou contribuer à la migration future des modules d'attribution de performance actuellement sur B1.

• Transférer la connaissance et documenter les bonnes pratiques auprès des équipes concernées.

• Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs internes.

Environnement technique et fonctionnel
Mission basée à Paris, présence sur site obligatoire les mardi et jeudi, télétravail possible les autres jours (2j/semaine, jusqu'à 3j à la discrétion du manager).

Profil recherché

• Expérience réussie (minimum 2 ans) sur des missions de reporting financier et / ou d'attribution de la performance, sur Amindis.

• Première expérience B1 appréciée (atout pour la migration entre outils), mais non indispensable.

• Bonne maîtrise du paramétrage, du requêtage et des flux (intégration de données, APIs…), sans nécessité de compétences de développement (pas de Python requis).

• Aisance dans la gestion des projets de migration d'outil et capacité à travailler avec des équipes fonctionnelles comme techniques.

• Bonne connaissance des concepts de performance, indicateurs reporting client (tous produits : OPC, taux, actions, diversifiés).

• Capacité à gagner rapidement en autonomie et à embarquer les équipes métier dans la démarche.

• Bon relationnel, pédagogie, esprit d'initiative.

Langues

• Anglais : Professionnel (Parlé, lu, écrit)

Mode de travail : Suggeré , Hybride