Head of Media (H/F)

• Head of Media (H/F)
• • Paris
  • CDI

WINAMAX Is Hiring!

Head of Media (H/F)

Descriptif du poste

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

En tant que Head of Media, votre mission sera de définir et de piloter une stratégie média globale (online & offline) à fort impact pour nos marchés clés (France, Espagne, Allemagne, Italie et Portugal). Vous serez l'architecte d'un mix média “digital-first” performant, tout en activant la puissance des leviers traditionnels pour maximiser notre notoriété et l'efficacité de nos investissements.

DESCRIPTIF DU POSTE

Votre rôle sera de structurer un media mix performant où le digital occupe une place centrale, tout en développant l'efficacité des leviers plus traditionnels comme la TV, la radio ou l'affichage. En lien direct avec le Head of Growth, vous orchestrerez la vision média sur plusieurs marchés internationaux.

Stratégie & Vision Média

Définir la vision média globale alignée sur nos objectifs business internationaux.

Piloter l'arbitrage budgétaire et la répartition des investissements entre les différents leviers.

Garantir la cohérence de nos prises de parole sur tous les points de contact.

Pilotage du Mix Média (360°)

Digital (Cœur du mix) : Piloter les stratégies branding sur YouTube, Meta, le programmatique et la vidéo tout en optimisant continuellement les performances (tests, créas, audiences).

Offline : Superviser les campagnes TV (linéaire, BVOD, CTV), radio et OOH, et mener les négociations avec les régies.

OPS & Partenariats : Concevoir et négocier des dispositifs innovants (sponsoring, opérations spéciales) avec des partenaires stratégiques (RMC, Skyrock, etc.).

Performance & Innovation

Définir et suivre les KPIs de marque (notoriété, reach, attention publicitaire) en collaboration étroite avec les équipes Data et Acquisition.

Assurer une veille constante pour tester de nouveaux formats et anticiper les évolutions du marché.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : 8 à 12 ans d'expérience en média, idéalement avec un parcours en agence média ou chez l'annonceur.

Expertise : Maîtrise parfaite de l’écosystème digital (Social, Vidéo, Programmatique) et solide culture des leviers offline notamment la TV.

Leadership : Capacité d'influence, esprit stratégique et rigueur opérationnelle pour gérer des budgets significatifs dans un environnement compétitif.

Culture Data : Vous possédez une forte culture analytique vous permettant de piloter la performance de vos investissements.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

Semaine en 4 jours

Lieu de travail : Paris intra-muros

Date de démarrage : ASAP

Rémunération selon le profil

Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

Screening RH (30/45 minutes), avec Satyane

Cas pratique (60 min) suivi d’une restitution avec Ollivier, Head of Growth

Entretien avec Mathieu, Directeur de la Création et de la Marque (30-45 min)

Entretien avec les dirigeants (60 min)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique

• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes

• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)

• Des possibilités de mobilité interne

• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)

• Des primes d’intéressement et de participation

• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)

• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)

• Une excellente mutuelle

• 6 semaines de congés payés

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Lieu : Paris

Vous êtes intéressé par cette offre ?