INFIRMIER(E) F/H

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Est-ce votre prochain emploi ? Lisez la description complète ci-dessous pour le savoir, et n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

/ Linkedin Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d’une unité d’hospitalisation de 26 lits, d’un Centre Médico-Psychologique et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d’or ».

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

• Le dispositif Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d’hébergement.
• La thérapie familiale travaille sur les relations intrafamiliales et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d’un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
• L’ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d’éventuels malentendus culturels et d’encourager l’expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l’un des membres.

Composition de l’équipe du CMP

• 1 Cadre de Pôle
• 1 Cadre de santé
• 6 IDE
• 2 secrétaires
• 4 Psychologues

Liaisons :

• Hiérarchiques

• Le cadre de pôle
• Le cadre de l’unité et son remplaçant
• Le directeur des soins
• Le directeur du GHU

• Fonctionnelles

• Médecin chef de service
• Médecin responsable de l’unité
• Médecins attachés et internes
• Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales,

secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de

soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes

• Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
• Services supports
• Services administratifs
• Cadres experts

Missions du poste :

• Assurer l’accueil, la référence et l’orientation des patients.
• Participer aux entretiens d’accueil et d’orientation ainsi que des entretiens à visé thérapeutiques.
• Identifier les besoins du patient.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi des traitements des patients
• Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse.
• Accueillir, encadrer évaluer les étudiants en soins infirmiers.
• Prise en charge des patients « hors les murs » (visite au domicile, dispensation des traitements, accompagnement des patients, etc.)
• Intervention d’urgences externes auprès des patients du secteur
• Travailler et se coordonner avec les partenaires sociaux, médicaux…
• Recensement régulier et mise à jour des patients en rupture de soin / contact téléphonique et VAD
• Suivi et accompagnement des patients du programme « droit de cité » (Maintien dans le logement des personnes en difficultés psycho-sociales par un accompagnement et un suivi régulier)
• Visites préventives chez les partenaires hébergeurs

Compétences requises :

• Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
• Connaissance des réseaux et des partenaires.
• Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.
• Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• Connaissances de l’outil informatique.

Qualités requises :

• Collaboration active avec l’encadrement de proximité
• Qualité relationnelle.
• Esprit collaboratif.
• Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des situations difficiles.
• Avoir des capacités organisationnelles, d’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
• Faire preuve de mobilité, de souplesse et d’ouverture d’esprit.
• Faire preuve de respect, de disponibilité, de discrétion et de respect du secret médical.
• Être inscrit dans les démarches qualité de l’établissement et de la structure. xgjwbzu

Particularité du poste :

• Amplitude horaire : Entre 9h et 17h (20h lors des permanences).
• Repos les week-end et jours fériés
• Permanence à tour de rôle, de 12h30 à 20h.
• Participation à des réunions et activités thérapeutiques sur l’intra-hospitalier (groupe parole, …) à récurrence hebdomadaire (site Bichat unité Pussin)
• Prestations extérieures hebdomadaire (VAD, accompagnement de patients…)