Collaborateur Comptable Economie Sociale et Solidaire H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris 12e, un Collaborateur Comptable Economie Sociale et Solidaire H/F .

Rattaché(e) à votre Responsable, vous gérez une clientèle exclusivement composée d’associations et d’organisations du secteur non marchand, dans le respect de l'historique de confiance instaurée, avec une exigence de qualité, de réactivité et d’expertise technique.

Fid'Asso vous accompagne pour la gestion globale de la comptabilité de votre association. A ce titre, vos missions sont :

• Effectuer la saisie comptable et/ou vérifier la saisie comptable effectuée par les assistants, prendre en charge la révision comptable, justifier les comptes du client par cycle / poste, contrôler les pièces justificatives, calculer et établir les déclarations fiscales.
• Préparer et finaliser les comptes annuels, rédiger les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établir des tableaux de bord de gestion.
• Interventions possibles sur missions de commissariat aux comptes.
• Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement chez les clients.

Vous recensez les besoins du client et êtes au quotidien son interlocuteur technique privilégié.

Chez Fid'Asso , nous proposons également d'autres services à nos clients : Financement d'association, agrandissement de leur structure, gestion sociale et/ou juridique, audit d'association.

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, type DCG, vous justifiez d'une expérience d’un à deux ans dans une structure similaire.

La connaissance du secteur associatif et du secteur non marchand est un plus.

Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d’organisation. A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance d'un logiciel comptable est un plus.

Force de proposition, vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Des déplacements sont à prévoir.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
• « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :