Architecte Intégration Progiciel - RH

Sod Partners
Paris

Le besoin

Contexte et mission

Le poste d’Architecte d’Intégration Senior s’inscrit dans le domaine RH et couvre trois projets principaux, dont le lancement est prévu principalement en novembre. Le rôle est axé sur les problématiques de flux d’intégration et de flux de données, avec une forte interaction avec le métier pour recueillir les besoins, concevoir les contrats d’interface et définir l’architecture cible.

En période de creux, la mission inclura également des tâches d’architecte « reine » sur des sujets d’obsolescence et de petites évolutions sur des applications RH comme paraph.

Le contrat initial est prévu pour une durée de 2 ans.

Projets principaux

1. Cegid Paye

Révision du cloisonnement des profils pour s’adapter à la séparation des structures au sein du même outil Cegid Paye.

2. Campus / Outils de formation

• Unification des outils de formation (dont Cornerstone).

• Gestion des accès pour différentes populations (dont Expertise France) via SSO et fédération d’identité, les SI étant distincts et les accès passant par différentes segmentations réseau.

3. Cegid Talents

• Amélioration de l’outil pour rationaliser les titres de postes.

• Création de 4 flux de données vers d’autres systèmes (par exemple masse salariale ou autres référentiels), afin de consolider la matrice entre emplois et profils IT (accès et privilèges).

Profil recherché

• Architecte intégrateur senior avec au moins 10 ans d’expérience

• Expérience significative ou « teinte RH » indispensable

• Bonne maîtrise des problématiques de fédération d’identité (SSO) et de gestion des identités.

• Compétences solides en conception de solutions (contrats d’interface, architectures cibles).

• Grande polyvalence, capable d’alterner entre les rôles d’architecte et d’intégrateur, sur plusieurs projets en parallèle.

Points forts potentiels

• Profil polyvalent avec expériences variées (télécoms, industrie, banque).

• Expérience en tant qu’ingénieur, architecte d’entreprise et manager.

Mode de travail : Suggeré , Hybride
Publié le 2025-09-16

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