JURISTE FINANCIER - H/F

Au sein de la DMA, vous assisterez les juristes du Pôle juridique selon le besoin sur ses missions, en effectuant des tâches telles que :

• Des recherches juridiques et la rédaction de notes sur des sujets relatifs à la règlementation bancaire et au droit des marchés financiers applicables aux niveaux national, européen et international

• La veille juridique sur la règlementation bancaire et le droit des marchés financiers

• La mise à jour et l'optimisation des outils de travail (base de données, outils de reporting, base de contrats, sauvegarde des courriels)

• La rédaction de comptes rendus de réunions

• La participation à la revue des modèles de conventions signées par la DMA

• L'aide à la négociation de projets de conventions de fourniture de services

• L'aide à la rédaction de politiques de négociation.

Formation recherchée :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit bancaire et financier, en droit financier, en finance avec une forte dominante juridique.

Vous possédez, par ailleurs, de bonnes connaissances en droit des affaires et en matière économique et financière.

Compétences :

• Solides connaissances en droit bancaire et financier, en droit financier ou en droit des affaires, ainsi que de bons réflexes dans les autres domaines du droit Intérêt pour les marchés financiers

• Bonnes connaissances en matière économique et financière

• Aisance rédactionnelle

• Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)

• Bon niveau d'anglais (écrit et oral - minimum B2).

Qualités :

• Rigueur

• Organisation

• Curiosité intellectuelle

• Dynamisme

• Bon relationnel

• Discrétion

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.