Acheteur indirect (H/F)

Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil.

Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises.

Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité !

Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada)

Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.

Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.

Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.

Le poste :

Intégrant la Direction des Achats Indirects d’un acteur majeur international, vous accompagnerez notre client dans l’optimisation de sa performance économique tout en veillant au respect de la politique Achat de l’entreprise. Vous évoluerez dans un contexte international où la maitrise de l’Anglais est nécessaire.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins

- Élaborer la stratégie de sourcing

- Piloter le lancement des appels d'offres , analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées

- Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances

- Négocier les conditions tarifaires

- Définir les conditions contractuelles avec l'appui des services juridiques et métiers

- Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations

Votre profil

Vous disposez d’une formation Bac+5 avec une spécialisation Achats , vous capitalisez plus de 4 ans d’expérience dans les achats opérationnels et plus particulièrement sur les typologies indirectes comme Prestations intellectuelles, l’Informatique, le Marketing ou les General Expenses.

Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en anglais avec aisance , à l’écrit comme à l’oral, ainsi que de négocier en anglais les projets de contrats avec les fournisseurs.

Capacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite de la mission.

Notre processus recrutement :

1/ Le brise-glace

Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.

2/ L’expertise

Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.

3/ Le projet professionnel

Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.

Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.