Architect/ Architecte Train Control

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos Missions

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Architect(e) Train Control.

Dans ce rôle, vous allez :

•Définir et documenter les spécifications du système ATC (architecture, fonctions, interfaces) pour les composants embarqués et au sol

•Concevoir des fonctions spécifiques au projet et les valider lors des revues techniques

•Configurer et développer des logiciels en utilisant les outils internes d'Alstom

•Déboguer et tester sur des bancs d'essai virtuels ou physiques

•Assister les équipes de validation et les équipes terrain pour résoudre les problèmes et apporter des corrections

•Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils du département ATC

•Suivre et rendre compte de l'avancement des projets auprès des responsables de projets et de ligne

•Collaborer avec des équipes multiculturelles dans un environnement stimulant.

Votre Profil

Diplôm(é)e d'une école d’ingénieur (Bac+5) en électronique, automatique, systèmes embarqués, génie électrique ou transport ferroviaire, vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience.

Solide connaissance des pratiques d'ingénierie système (cycle en V, gestion des exigences, gestion de la configuration et des changements)

Familiarité avec les méthodologies de développement logiciel (Agile, CI/CD)

Expérience avec les outils comme DOORS (gestion des exigences), GIT (versioning), ClearQuest,

Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats

Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration en environnement multiculturel

Maîtrise du français et de l'anglais.

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

#LI-MP24