Directeur.rice technique - intégration

Secteur

Evenementiel

Description de l'entreprise/de l'organisme

Novelty, ce sont 450 femmes et hommes disposant d'un savoir-faire reconnu aussi bien dans le domaine de l’intégration que de la prestation évènementielle et du spectacle vivant.

Le pôle vente-intégration est spécialisé dans la conception, l’ingénierie, la vente, l’intégration, l’installation et la maintenance de matériel professionnelles (scéniques, audiovisuels) en tous lieux : Salle de spectacle, musée, lieux de culte, bar/restaurant, salles de réunion/corporate, équipements sportifs, éducation.

Chez nous, la technique est un outil précieux, toujours déployée pour sublimer chaque moment.

Découvrez également nos opportunités dans nos autres agences (Paris, Azur, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Grand Ouest, Auvergne Rhône-Alpes, Normandie).

Vous aimez les nouvelles technologies et promouvoir des solutions innovantes vous fait vibrer ? Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez les équipes d’un groupe leader dans son domaine au sein d’une agence dynamique, et en plein développement.

Description du poste

Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur.rice Technique - intégration pour rejoindre l’équipe.

Missions principales :

Coordination technique et pilotage des projets
- Piloter ou accompagner les projets techniques : études, plans, schémas, dossiers techniques, chiffrages et suivi de chantier.
- Analyser les besoins clients en lien avec les chargés d’affaires et contribuer à la définition des solutions techniques.
- Valider la faisabilité technique et orienter les choix de conception en phase d’avant-vente et d’étude.
- Encadrer et coordonner les équipes techniques selon la complexité des projets.
- Superviser la qualité des études, plans et chiffrages réalisés par le bureau d’études.
- Suivre l’avancement des projets et veiller au respect des budgets, délais et standards de qualité.
- Assurer l’interface avec les équipes de production, fabrication et chantier.

Organisation et management du pôle technique
- Structurer et organiser le fonctionnement du pôle technique et du bureau d’études.
- Planifier les ressources et veiller à l’équilibre charge / capacité des équipes.
- Mettre en place et améliorer les outils, méthodes et process techniques.
- Garantir la qualité, la mise à jour et l’archivage des dossiers techniques (plans, DOE, documentation).
- Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs techniques.

Appui transversal et développement
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, SAV et production pour assurer la cohérence technique des projets.
- Contribuer aux décisions techniques et à l’amélioration continue de l’organisation.
- Assurer une veille technologique et développer un réseau de partenaires et sous-traitants spécialisés.
- Représenter le pôle technique auprès des interlocuteurs internes et des partenaires.

Description du profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté de l’intégration audiovisuelle, avec une solide expérience dans la gestion technique de projets complexes.

Rigoureux(se), exigeant(e) et doté(e) d’un leadership naturel, vous savez structurer une activité technique, accompagner les équipes dans leur montée en compétence et piloter des projets à forte dimension technique.

Vous combinez expertise opérationnelle, vision d’ensemble et sens du collectif, tout en restant impliqué(e) dans les dossiers stratégiques. À ce titre, vous contribuez activement à la fiabilité, à la performance et au développement de l’activité audiovisuelle.

Compétences clés

Compétences techniques
- Maîtrise des solutions audiovisuelles : vidéo, son, lumière et structures scéniques.
- Bonne connaissance des normes et réglementations (ERP, NFC 15-100, levage, sécurité...).
- Expérience dans les marchés publics appréciée (conception, réponse, exécution).
- Maîtrise d’outils CAO/DAO (AutoCAD, Vectorworks, SketchUp, BIM – atout).
- Bonne connaissance de l’écosystème fournisseurs, prestataires et partenaires techniques.
- Capacité à structurer et formaliser des méthodes et process techniques.

Compétences managériales et relationnelles
- Leadership technique et sens du collectif.
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Capacité à accompagner, transmettre et faire monter les équipes en compétence.
- Esprit d’analyse, sens des priorités et orientation résultats.
- Force de proposition et capacité à améliorer les pratiques et l’organisation.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous !
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.