Consultant(e) Confirmé(e) Assurance/Durabilité - CDI (H/F)

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services

• Risk Strategy

• Risk Model

• Financial Markets & Investments

• Financial Control & Compliance

• Data

• Sustainability

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) Assurance/Durabilité en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible. 

Mission

En rejoignant notre Business Unit Sustainability, vous interviendrez sur des missions stratégiques à dimension ESG et climat :

1) Chez nos clients du secteur assurantiel et mutualiste :

• Accompagner l'intégration des risques climatiques et ESG dans les dispositifs Solvabilité II : cartographie des risques de durabilité, stress-tests climatiques, intégration dans l'ORSA (Own Risk and Solvability Assessment), évaluation des impacts sur le SCR (Solvency Capital Requirement) et le capital économique 

• Piloter la mise en conformité réglementaire ESG et durabilité : CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), Taxonomie européenne, SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation), Pilier 3 durabilité, déclaration de performance extra-financière 

• Accompagner les établissements dans l'élaboration de leurs reportings de durabilité : structuration du rapport CSRD, collecte et consolidation des données ESG (scope 1, 2, 3), cartographie de double matérialité, rédaction des rapports ESRS (European Sustainability Reporting Standards) 

• Réaliser des analyses d'exposition ESG des portefeuilles d'investissement et d'assurance : scoring ESG des actifs, mesure d'empreinte carbone, alignement Taxonomie européenne, analyse de controverses et d'exclusions 

• Contribuer aux projets de transformation des politiques d'investissement responsable : intégration des critères ESG dans les processus d'allocation, définition de stratégies d'engagement actionnarial, accompagnement à la labellisation (ISR, Greenfin) 

• Accompagner le développement de produits d'assurance durables : analyse du marché de l'assurance climat et biodiversité, conception de garanties responsables, tarification intégrant les risques environnementaux 

• Participer aux chantiers de gouvernance ESG : structuration des comités ESG/climat, définition de politiques et procédures, élaboration de KPIs de durabilité, préparation aux audits et revues externes 

2) En interne :

• Participer au développement commercial de la Business Unit 

• Contribuer aux études de Recherche & Développement sur les évolutions réglementaires ESG (CSRD, Taxonomie, Solvabilité III) et les innovations en finance durable 

• Animer des formations internes et représenter Nexialog lors d'événements professionnels (conférences, webinaires, publications ESG) 

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, Master 2 Actuariat/Finance/RSE/Développement Durable).

• Expérience de 2 ans minimum en assurance avec dimension ESG/durabilité, risques climatiques ou reporting extra-financier (cabinet de conseil, assureur, mutuelle, institution de prévoyance). Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.

• Maîtrise du cadre réglementaire assurantiel (Solvabilité II, ORSA) et ESG : CSRD, SFDR, Taxonomie européenne, Pilier 3 durabilité. Connaissance des standards de reporting ESG (GRI, ESRS, TCFD).

• Compétences en analyse ESG : méthodologies de scoring, calcul d'empreinte carbone (GHG Protocol), alignement Taxonomie, double matérialité. Connaissance des outils ESG (MSCI, Sustainalytics, ISS ESG) appréciée.

• Maîtrise Excel, SQL, Python/R (analyse de données ESG), outils de data visualisation (Power BI, Tableau).

• Rigueur analytique, sens du relationnel client, capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire et à encadrer des consultants juniors.

• Bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.

2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.

3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs.

Rémunération : selon profil

Début : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.