FORMATEUR (H/F) Puériculteur (trice)
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon, Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. Le pôle Formation et Recherche de la Fondation est composé de plusieurs instituts de formation :
- L’institut de formation de puériculture Paris Croix Saint Simon constitué de deux filières de formation, auxiliaire de puériculture (45 élèves) et Puéricultrice, (46 étudiants).
- L’institut de formation de travail social, situé au 158 rue de Bagnolet à Paris.
- L’IFPS Croix Saint-Simon situé à Montreuil, accueille 450 étudiants, sur 4 filières de formation, infirmière, aide-soignante, auxiliaire de puériculture et accompagnant éducatif et social.
- l’IFSI Paris Croix Saint Simon, situé sur le site du Lycée Bergson Jacquard à Paris.
- Construire et mettre en œuvre le dispositif de formation.
- Organiser et réaliser les évaluations.
- Accompagner un groupe d’élèves dans leur formation (entretiens individuels, guidances de travaux, visites de stage) de la sélection à la diplomation.
- Participer aux processus de sélection
- Gérer les dossiers scolaires des apprenants.
- Contribuer aux missions transversales : groupes de travail, démarche qualité, actions de communication internes et externes.
- Participer aux actions de formation continue
- Un diplôme d Etat d’Infirmière puéricultrice complété idéalement par un master 2 et / ou diplôme de cadre de santé
- Une expérience sur un poste similaire ou d’intervenant occasionnel.
- Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d’équipe.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- Deux jours de télétravail maximum par semaine selon l’organisation de l’activité.
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires
- Prime de cooptation de 300€ brut
- Prime d’intéressement.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.
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