Stage - chargé.e de projets bien vieillir & handicap - Paris

Qui sommes-nous ?

Depuis 15 ans, makesense crée des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre à tous et à toutes de passer à l’action et de construire une société plus inclusive et durable : citoyens engagés, entrepreneurs passionnés, et organisations visionnaires qui souhaitent se transformer.

makesense en chiffres :

• Plus de 400 organisations (grands groupes, ETI/PME, institutions, collectivités, ONG) accompagnées (par exemple à selon leur type d’organisation , type de métier )
• 8000 projets d’entrepreneurs soutenus (par exemple à travers notre incubateur ou nos fonds d’investissement )
• 200 000 citoyens engagés (par exemple à travers les programmes à destination des étudiants , notre média , )
• L’équipe makesense : 75 collaborateurs à Paris, mais aussi des hubs internationaux !

Conditions :

• Date de début : janvier 2027 - 6 mois
• Lieu : Tu travailles dans les locaux de makesense au 11 rue Biscornet, qui est un tiers lieu de l’ESS (12e)
• Contrat : stage
• Rémunération : 900 bruts/mois + 50% du titre de transport et tickets restaurant (114/mois sur une carte)
• Possibilité de télétravail en fonction des missions et besoins (en moyenne max 1x par semaine)

Contexte de la mission

Tu rejoindras un pôle d’une vingtaine personnes dédiées à accompagner et financer le développement de structures à impact ou souhaitant le devenir, structuré en 3 équipes :

• Financement de structures à impact
• Accompagnement de dirigeants d’associations et de startups à impact à devenir plus robuste,
• Accompagnement de structures des secteurs bien vieillir et handicaps -> c’est nous !

Nous recherchons un nouveau talent pour venir consolider notre équipe ! Avec ce poste tu auras l'occasion de travailler :

• Avec Maud , qui travaille autant avec les EHPAD que les entrepreneurs sur des thématiques variées dans le secteur : les tiers lieux, le développement de startup, la mort (mais promis avec elle c’est fun)
• Avec Louna , qui aime tout ce qui touche à la thématique des vieux, sur l’accompagnement à la transformation et la création de formations pour les EHPAD , résidences autonomies mais qui joue aussi un rôle de RH pour le pôle.
• Avec Lola , sans qui rien ne se ferait, puisqu’elle est responsable des partenariats, c’est elle qui connaît le secteur comme sa poche et qui fait en sorte qu’on développe de nouvelles manières d’aider les acteurs à se transformer.
• Et plus ponctuellement avec Clémence , qui travaille principalement sur la thématique handicap notamment en animant d’une main de maîtresse la résidence de l’accessibilité . Elle participe également à l’accompagnement d’ entrepreneurs du bien vieillir , et d’autres projets passionnants qui viennent alimenter l’équipe.
• Et parfois avec d’autres personnes du pôle qui travaillent sur des sujets en lien !

Missions concrètes

Comme tu as pu le voir dans les présentations de l’équipe, les sujets sont variés, mais les bases de métier sont les mêmes :

1) Soutenir l’équipe dans la gestion des projets menés

• Aider à l'organisation de la mission : planning, organisation des tâches, gestion du budget, logistique des événements, etc.
• Aider à l’animation de nos communautés d'entrepreneurs et d'établissements de santé : envoi de ressources, d’inspirations, etc.
• Soutenir l’équipe dans le développement des offres : aider à la prospection, créer et gérer des mailings, aider à répondre à des appels d’offres, etc.
• Faire une veille sectorielle pour inspirer l’équipe projet mais aussi les participants de nos programmes.

2) Participer à la création et l’animation d’ateliers collectifs

• Aider à la formalisation des supports de formation et co-animer celles-ci.
• Participer à la création et l’animation d’ateliers d’intelligence collective pour accompagner les participants à intégrer les apprentissages des formations.
• Laisser parler ta créativité pour que ces expériences soient aussi transformatrices que ludiques !

3) Participer à l’accompagnement individuel des projets

• Participer au suivi des structures (diagnostic initial pour analyser leurs enjeux stratégiques et opérationnels, coaching, aide à la résolution de problématiques, mises en relation)
• Mettre en lien les participants avec notre réseau d’experts sur des thématiques spécifiques
• Effectuer des recherches pour aider les structures sur les problématiques rencontrées (ex : recherches de partenaires potentiels, de financements, d’inspirations et d’exemples du secteur)