Stagiaire de Direction - EAM AB - H/F

Association Oeuvres d'Avenir
Paris 14e

Dans une dynamique de structuration et d'amélioration continue, l'EAM Anne Bergunion propose un stage au sein de la direction. Le/La stagiaire participera activement aux réflexions stratégiques et aux actions opérationnelles, avec une immersion concrète dans le pilotage d'un établissement médico-social. Ce stage s'adresse prioritairement aux étudiants en CAFDES ou Master de management médico-social (MCD, MAMDS ou formation équivalente). Axe 1 - Qualité et stratégie

  • Participation au renouvellement du projet d'établissement
  • Contribution à l'analyse des besoins des personnes accompagnées et de leurs proches
  • Appui à la formalisation des orientations stratégiques
  • Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité
  • Contribution à la préparation des évaluations internes et externes
  • Élaboration d'outils de suivi et d'indicateurs qualité
Axe 2 - Gestion logistique et organisationnelle
  • Appui à l'organisation et au suivi des prestataires et obligations techniques
  • Participation à la gestion des locaux et des équipements
  • Contribution à l'optimisation des circuits logistiques internes
  • Aide à la formalisation de procédures organisationnelles.
Au-delà de ces deux axes principaux, le/la stagiaire sera associé(e) de manière transverse aux autres domaines de compétences de la fonction de direction notamment :
  • Pilotage d'équipe,
  • Conduite de projets,
  • Participation à certaines instances,
Articulation avec les partenaires institutionnels -Compréhension des enjeux budgétaires. Ce stage serait directement encadré par le directeur d'établissement, Monsieur Thomas SOITEL. Condition de stage
  • Stage conventionné
  • Gratification selon la réglementation en vigueur
  • Encadrement direct par le directeur d'établissement
Conditions de recrutement
  • Étudiant(e) en formation de direction ou management médico-social;
  • Intérêt pour la qualité, la gestion logistique et l'organisation des établissements;
  • Rigueur, autonomie et capacité d'analyse;
  • Aisance relationnelle et esprit d'initiative.
Compétences développées
  • Pilotage stratégique d'un établissement médico-social;
  • Conduite de projet et management;
  • Démarche qualité en ESSMS;
  • Organisation et gestion opérationnelle;
  • Vision globale de la fonction de direction.

Publié le 2026-01-30

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