Chef(fe) de Service Paie & ADP H/F
1. Management & pilotage de l'équipe Manager, coordonner et animer l'équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel). Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences. Développer une culture de partage des connaissances et d'amélioration continue. 2. Gestion et sécurisation de la paie Superviser et contrôler l'ensemble du processus paie Garantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais Réaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs) Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie. 3. Administration du personnel Veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l'administration du personnel Contribuer à la gestion des temps via l'outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, ) 4. Support & expertise RH Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l'équipe RH. Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel. Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes. 5. Optimisation des process Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles. Contribuer aux projets RH transverses et à l'évolution des outils informatiques. Congés additionnels
19 RTT
Télétravail Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant 18 Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€ Rémunération & avantages : Fixe 55K-65K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc), Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€ Forfait mobilité durable Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Titulaire d'un Bac +4/5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie, le candidat doit justifier d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum en paie, incluant une expérience en supervision ou coordination d'équipe. Il doit posséder une solide culture paie et sociale, une excellente connaissance de la réglementation sociale, ainsi qu'une maîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium. La maîtrise de Kelio est un atout. Le profil doit démontrer des capacités managériales pour accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Emplois Recommandés
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