Chargé(e) RH

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un Chargé(e) RH (H/F) , pour un de ses clients leader dans la restauration Retail en France en pleine croissance.
Lisez attentivement toutes les informations sur cette opportunité, puis utilisez le bouton de candidature ci-dessous pour envoyer votre CV et votre candidature.

Poste basé à Paris, en présentiel.

Au sein d'un service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités RH quotidiennes des différentes sociétés du groupe et accompagnez la DRH dans le cadre de ses projets transverses.

Missions

Gestion des relations individuelles

• Piloter et assurer les procédures disciplinaires
• Accompagner les opérationnels dans la conduite des procédures disciplinaires
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires
• Gérer les éventuels litiges post procédures disciplinaires
• Traiter les ruptures de contrats

Accompagnement des opérationnels

• Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH
• Apporter un appui RH dans la gestion de situations individuelles complexes et de problématiques managériales
• Veiller à l'application des dispositions légales et des procédures internes

Gestion administrative du personnel

• Rédiger les contrats pour le management, les avenants, les fins de période d'essai, etc.
• Suivre les titres de séjour : suivi des dates de validité, rappels aux opérationnels, demande d'autorisation de travail auprès de l'administration française si besoin
• Instruire les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiée
• Gérer les dossiers d'inaptitudes professionnelles
• Assurer l'instruction des dossiers d'alternance : promesse d'embauche, lien avec les écoles et dépôt auprès de l'OPCO
• Répondre aux demandes des salariés concernant la mutuelle, les bulletins de paie et d'autres sujets

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez de bonnes connaissances en paie (idéalement sur le logiciel SILAE).

Doté(e) d'une réelle qualité rédactionnelle, vous alliez esprit d'analyse, orthographe irréprochable et appétence pour la rédaction de courriers. Votre posture de conseil, votre sens de l'écoute et votre aisance avec des interlocuteurs variés vous permettent d'intervenir efficacement auprès de publics divers. xgjwbzu Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.