Juriste des affaires juridiques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des affaires juridiques, le (la) juriste est hiérarchiquement rattaché (e) au (à la) Directeur (Directrice) des affaires juridiques.
Il (elle) apporte son conseil juridique à l’ensemble des services du syndicat. Il (elle) intervient sur l’ensemble des domaines d’activités (contrats publics, domanialité, droit institutionnel, fonction publique, énergies, numérique etc.) et notamment en matière de passation et suivi d’exécution des concessions. Il (elle) accompagne en outre le SIPPEREC dans ses relations avec ses sociétés (SEM et SPL).

Missions / conditions d'exercice

Assurer le conseil juridique aux différentes directions

Assurer la passation et le suivi de l’exécution des concessions qui lui sont confiées

Rédaction et contrôle d’actes (projets de délibérations, conventions, décisions, arrêtés)

Participer à la gestion des dossiers précontentieux (notamment en matière d’assurance) et contentieux

Assurer le conseil juridique du syndicat dans ses relations avec ses sociétés
o Conseille le syndicat dans les différentes étapes de la vie des sociétés (création de société, clôture des comptes, augmentation/réduction du capital, dissolution, …)
o Gérer les assemblées des sociétés en constitution : convocation, pv, …

Profils recherchés

 Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
 Connaissance des règles et des procédures applicables aux concessions de service public
 Excellente maîtrise des outils bureautiques
 Capacités de synthèse, rédaction et expression orale
 Travail en transversal
 Négociation, dialogue et argumentation
 Gestion des priorités
 Analyse et synthèse de nombreuses informations
 Conscience professionnelle
 Rigueur et professionnalisme
 Autonomie
 Adaptation
 Curiosité intellectuelle
 Prise de recul
 Discrétion professionnelle
 Sens des relations humaines
 Sens de l'action publique locale et de l’intérêt général