Chargé.e de développement et d’animation du réseau territorial

Secteur

Spectacle Vivant

Description de l'entreprise/de l'organisme

L’association Technopol fédère et représente les actrices et les acteurs des musiques électroniques en France. Tout au long de l’année elle développe un ensemble d’actions visant à la structuration du réseau (EAC, formations, rencontres / débats, émission mensuelle sur Rinse…), et produit en septembre deux événements à fort rayonnement national : la Paris Electronic Week (PEW) et la Techno Parade.
La Paris Electronic Week accompagne les professionnel·les en devenir et fédère les acteur·rices établi·es avec un programme cohérent d’échanges autour d’une quarantaine de conférences, masterclasses, workshops et de concerts privilégiant l’émergence artistique, l’égalité femme homme et la transition écologique.
La Techno Parade est une manifestation revendicative gratuite et populaire organisée par Technopol. La dernière édition (en 2023) pour les 25 ans avait rassemblé 400.000 passionné·es autour de 16 chars représentant la diversité des esthétiques des musiques électroniques.

Ses projets :
- Représentation politique de la filières des musiques électroniques
- La Techno Parade : manifestation revendicative et festive pour promouvoir les musiques électroniques
- Paris Electronic Week : festival de rencontres professionnelles et artistiques
- COURTS CIRCUITS : expérimentation des circuits artistiques à travers la mise en place de tournées bas carbone
- Événements ponctuels avec nos adhérent·es, conférences, masterclass, expositions, projections, meetup…
- Et autre..

Description du poste

Animation du réseau de Technopol en France (post en mi-temps 3 jours / semaines) :
- Mise en place
- Veille sur les actualités du secteur
- Lien avec les acteur·rices des musiques électroniques
- Développement du réseau sur l’ensemble du territoire
- Mise en place et conduite d’entretiens qualitatifs avec les adhérent·es et les acteur·rices du réseau afin de :
* Mieux comprendre les enjeux professionnels, territoriaux et économiques du secteur
* Identifier les besoins en accompagnement, formation, représentation et services
* Faire émerger des pistes de réflexion, des idées d’actions et des sujets d’études spécifiques
- Formalisation de ces retours sous forme de plans d’action opérationnels, recommandations stratégiques, propositions d’études sectorielles ou thématiques

Développement et coordination de l’offre d’accompagnement et de formation de Technopol
- Coordination du programme Electronic Lab - ateliers gratuits de sensibilisation à la professionnalisation
- Coordination des rencontres professionnelles de Technopol, en lien avec les partenaires du réseau : lien avec les partenaires, identification des thématiques prioritaires, production de l’événement et animation si besoin
- Développement d’une offre de formation et/ou de mentorat payante
- Réflexion stratégie

Réflexion stratégique pour faire évoluer le système d’adhésion
- Etude de marché des différents systèmes d’adhésion
- Analyse de besoins de l’association
- Mise en place d’une stratégie pour faire évoluer les modes d’adhésion : public ciblé, offre accompagnement & service envisagée

Description du profil recherché

Type de profil recherché
— Diplôme de formation supérieure (niveau master 2), conception et direction de projets culturels ou management des organisations culturelles
— 3 ans d’expérience professionnelle dans le milieu culturel indispensable
— Disposer d’une solide expérience dans un réseau des musiques actuelles
— Maîtriser les mécanismes de fonctionnement d’un réseau d’acteur·rices et de ses dynamiques
— Connaître des Institutions publiques, des acteur·rices des musiques actuelles et des dispositifs régionaux
— Connaître le fonctionnement des établissements publics
— Comprendre les modes de gouvernance associative
— Disposer d’un solide réseau de relations professionnelles dans les musiques actuelles
— Connaître les territoires et ses logiques

Compétences techniques
— Très bonne capacité rédactionnelle
— Très bonne aisance relationnelle et dans l’expression orale
— Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
— Maîtriser les mécanismes de fonctionnement d’un réseau d’acteur·rices
— Maîtriser l’organisation et la gestion de projets
— Maîtriser les outils de bureautique

Savoir-être
— Savoir travailler sur différents projets simultanément et définir les priorités
— Savoir travailler en équipe
— Adaptabilité et ouverture d’esprit
— Capacité d’anticipation
— Méthode et rigueur
— Sens de l’initiative
— Pédagogie
— Grande autonomie de travail