Gestionnaire de paies confirmé
Contribuer à la réalisation ou réaliser la paie dans le respect des normes, des procédures et de la règlementation en vigueur. Répondre aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client. Gestion des dossiers : Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transports, chèques déjeuner, avantages en nature Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte et des documents associés Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers Traiter les demandes des salariés et des managers Etablir les déclarations obligatoires, signalements maladie et FCTU Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques Relation client : Assurer la gestion de la relation client Reporting : Assurer le reporting de l'activité Caractéristiques du profil recherché : Bac +2 ou expérience similaire, maîtrise Excel, Word. 5 ANS d'expérience Connaissance SIRH « HR ACCESS V9 ».
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