Chargée RH (H/F/X) en CDD - Hôtel managé

Description de l'entreprise

A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.

Description du poste

Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au rachat de l’hôtel par le groupe Covivio, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin avril 2026 , avec possibilité de renouvellement.

Au côté de la Directrice Ressources Humaines de l’établissement et du reste de l’équipe composée de 2 personnes (1 Chargée Rh et 1 Gestionnaire RH), vous venez en renfort sur les missions quotidiennes mais aussi sur la refonte de tous les process lié à cette période de changement.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage du recrutement

• Vous pilotez les recrutements avec toutes les parties prenantes en étant le garant, du respect du process de recrutement, de la qualité de l’expérience candidat et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
• Vous accompagnez les managers à être autonome dans leurs recrutements par le biais d’ateliers de formations si nécessaire,
• Vous mettez en place et suivez les KPI’s pour évaluer la performance de nos recrutements et proposez des axes d’amélioration.

Participer à la paie et à l’administration du personnel

• Vous participerez à la refonte des process sur cette thématique,
• Vous accompagnez les managers dans la gestion des temps et activités (plannings),
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ; de leurs entrées à leurs sorties de l’établissement (dossier collaborateurs à jour, tableau de suivi des IJSS),
• Vous participerez à la mise en place du nouveau SIRH.

Développement des compétences

• Vous faîtes vivre, pilotez et suivez la campagne d’entretiens annuels.

Gestion sociale

• Vous accompagnez la DRH dans la gestion des instances représentatifs du personnel,
• Vous effectuez le reporting social Rh/tableaux de bord sociaux ; et êtes force de proposition pour l’améliorer : effectifs, masse salariale, turn over, BDES...

Votre Rôle HRBP

• Vous êtes 1 interlocuteur clés sur les questions relatives aux ressources humaines,
• Vous accompagnez et challengez les managers dans la gestion de leurs équipes,
• Vous assurez un rôle de proximité et de relais de communication auprès des équipes afin de maintenir un bon climat social.

Projets RH transverses :

Vous prenez part à l’ensemble des projets RH sur l’établissement, et en effet il y a de quoi faire .

Nous avons pour ambition de :

• Créer des process et outils dans le but d’améliorer la prestation du service Rh envers nos clients internes,
• Vous participez au développement de la Marque Employeur,
• Vous améliorez notre présence sur les Réseaux Sociaux,
• Vous participez à la « People Expérience » pour honorer notre Promesse RH,
• Vous Incarnez les valeurs du Groupe en matière de RSE en mettant en place des plans d’actions,
• Vous Améliorez notre communication interne et avoir plus d’impact auprès de nos collaborateurs...
• Vous participez à la mise en place des nouveaux outils RH.

Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines et vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans sur ce type de poste,
• C’est un plus si vous connaissez le secteur de l’hôtellerie & la convention HCR,
• Vous avez des connaissances en droit du travail,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Excel notamment) ;
• La confidentialité, la polyvalence, l’écoute, un bon relationnel, un esprit d’équipe, être force de proposition, avoir un bon sens de l’analyse et être pragmatique sont des savoirs être nécessaires pour rejoindre notre équipe ; composée de 3 collaboratrices (une Directrice Ressources Humaines, une chargée Ressources Humaines et une Gestionnaire Ressources Humaines).

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

• Un RTT tous les cycles de 4 semaines ;
• Une plateforme d’e-learnings interne;
• Un accès gratuit à une application de sport & de nutrition ;
• Une cafétéria d’entreprise ;
• Une mutuelle pour prendre soin de vous ;
• Un 13ème mois sans condition d’ancienneté,
• Une prise en charge de votre abonnement de transport à 60% ou une prime vélo/trottinette de 100€/brut par an ;
• Une belle vue sur la Tour Eiffel.
• Nous avons obtenu une note de 8/10 sur l’engagement des collaborateurs en 2024.