Chargé de développement économique en création/reprise d'entreprise (H/F)

À propos de nous Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ile de France c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous rejoignez une équipe dynamique de plus de 200 conseillers au service des créateurs, et chefs d'entreprises artisanales, répartis sur 14 sites en Ile-de-France et offrant des possibilités d'évolution en termes de domaine d'expertise et de lieu d'activité. Par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Mission Vous avez le goût du challenge, un excellent sens du relationnel et l'envie d'accompagner les entreprises dans leur développement ? Rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Rattaché.e au Responsable du pôle Créateurs et Jeunes Entreprises, vous aurez pour missions : 1. Accompagner les créateurs et repreneurs d'entreprises

• Aider à la construction du projet : diagnostic et validation de la viabilité, identification des atouts du créateur, analyse du marché, élaboration du business plan
• Structurer la dimension financière du projet : recherche de financements, mobilisation des aides financières adaptées
• Accompagner la réalisation des dossiers prévisionnels d'activité et des demandes d'aides/prêts

2. Accompagner les jeunes entreprises dans la structuration de leur activité

• Aider le bénéficiaire à élaborer son plan d'actions individuel et ses outils de pilotage
• Accompagner la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse des forces et faiblesses, définition et formalisation d'un plan d'actions commerciales, suivi et évaluation des actions mises en œuvre

1. Animer des sessions d'information et des formations courtes à la création et à la gestion d'entreprise
2. Commercialiser l'offre de service et de formation de la CMA

• Détecter les besoins des porteurs de projets et des chefs d'entreprise et leur proposer l'offre d'accompagnement et/ou de formation la plus adaptée de la CMA (programme Entrepreneur#Leader, Pass CMA Liberté, etc.)
• Participer à des salons, forums, réunions et événements dédiés à l'entrepreneuriat afin de promouvoir l'offre de la CMA

À votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation-coaching continue avec l'ensemble des conseillers Entreprise de la CMA Ile-de-France pour maîtriser les outils, les méthodes d'accompagnement et contribuer activement à l'amélioration continue des services proposés. Profil Et si c'était vous ? Titulaire d'un Bac+3 en gestion d'entreprise, droit ou école de commerce au minimum, vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans la création d'entreprise ou dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Vous connaissez bien l'écosystème de la création d'entreprise, maîtrisez les différentes étapes d'un projet entrepreneurial, savez accompagner un porteur de projet et élaborer un business plan structuré et réaliste. Vos atouts pour réussir sur ce poste :

• Aisance relationnelle et capacité pédagogique en entretien individuel, ainsi qu'en animation de formations et d'ateliers collectifs
• Esprit d'équipe et sens de la coopération
• Respect des délais, rigueur dans la production des bilans et des reportings demandés
• Qualité d'écoute et capacité d'analyse pour identifier les besoins des personnes accompagnées et établir un diagnostic précis des bénéficiaires
• Maîtrise des techniques commerciales
• Excellente capacité de synthèse, à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise du Pack Office et véritable appétence pour les outils et applications numériques

Ce que nous proposons :

• Rémunération sur 13 mois
• 27 jours de congés ouvrés
• 15 jours de RTT
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge des titres-restaurant (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur