Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

En lien étroit avec le Directeur Général et sous sa responsabilité, le RRH (F/H) a la charge de la gestion RH du siège et des 8 établissements, relevant de la CCN 51 et 66. Il supervise et encadre le travail de l'équipe RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Administration du personnel : Rédiger les promesses d'embauche, contrats et avenants (CDD, CDI, apprentissage…) Préparer les formalités d'embauche et suivi des fins de contrat Suivre les arrêts de travail, organisation des visites médicales et lien avec la médecine du travail Assurer la gestion des arrêts maladie en étroite collaboration avec la gestionnaire paie Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance…) Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie Qualité de vie & Santé au travail : Préparer les informations nécessaires pour assurer la fusion avec une structure de l'ESS (expertises, documents prévisionnels…) Suivre les arrêts de travail, organisation des visites médicales et lien avec la médecine du travail Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise, mi-temps thérapeutique, etc.) Mise à jour et suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) Participation à la prévention des risques professionnels et au suivi des actions associées Statut non-cadre à temps plein du lundi au vendredi Rémunération : selon expérience prévue par la CCN51 Lieu de travail : Paris 20 proche métro Jourdain/Place des fêtes Télétravail : 1 jour à organiser avec l'équipe RH Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurants (8 €) pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur Formations et expériences : Une formation en ressources humaines Une expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Une connaissance du secteur associatif ou médico-social relevant des CCN 51 et/ou 66 est un véritable plus Savoir-être et compétences : Compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs Rigueur Diplomatie Loyauté Intégrité Capacité à travailler de manière autonome et en équipe