Référent(e) Inclusion et Diversité F/H

Référent(e) Inclusion et Diversité F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil, des services numériques et des services d’ingénierie, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez contribuer à des actions concrètes en faveur de l’inclusion ? Rejoignez notre centre d’expertise santé, sécurité, bien-être et inclusion et participez au déploiement de ses engagements auprès des équipes RH, des managers et des Business Units.

En lien avec les parties prenantes internes, vous transformez les orientations du centre d’expertise en plans d’action opérationnels, en indicateurs de suivi et en recommandations adaptées aux enjeux des BU. Vous contribuez également à la préparation des instances, à l’animation de dispositifs et réseaux internes et au développement de pratiques favorisant l’inclusion et la diversité.

Fonctions et responsabilités
Handicap :
- Contribuer au déploiement et au suivi du plan d’action Handicap (dispositifs, recommandation suivi CSEC…).
- Développer les supports de communication et de sensibilisation nécessaires à la mise en œuvre du plan d’action.
- Piloter les indicateurs et accompagner des BU (analyse de données, meilleures pratiques, animation d’ateliers, tableaux de bords).
- Conseiller les BU sur les actions locales à déployer.
- Développer des partenariats STPA et faciliter les réponses aux appels d’offres.
- Organiser des temps forts et animer des actions (ex : SEEPH, actions de sensibilisation).
- Représenter CGI à l’externe.
- Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs susceptibles d’enrichir les actions Handicap et inclusion.

Egalité professionnelle femmes-hommes et salariés expérimentés :
- Contribuer à la construction et au suivi du plan d’action relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes, en lien avec les fonctions RH concernées.
- Contribuer à la construction et au suivi du plan d’action relatif aux salariés expérimentés, en lien avec les fonctions RH concernées.
- Contribuer à l’identification des enjeux et des freins et participer à la définition et au suivi des actions correctives avec les parties prenantes concernées.
- Coordonner ou suivre les actions relevant du centre d’expertise : sensibilisation, communication, animation de réseaux et accompagnement des parties prenantes.
- Promouvoir les dispositifs et les bonnes pratiques du centre d’expertise.
- Piloter les offres dédiées à votre périmètre et faciliter les audits, labels, appels d’offres, rapports ESG et communications externes.
- Contribuer à l’expérimentation de nouveaux dispositifs, à l’amélioration des actions existantes et au développement de partenariats stratégiques.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers et développement personnel.
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, 25 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté, programme santé & bien-être.
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps.

Et bien d’autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (RH ou Psychologie du travail idéalement), vous disposez d’une expérience ou d’une formation en lien avec les ressources humaines, l’inclusion, ou la gestion de projets. Vous savez organiser et suivre des actions impliquant des interlocuteurs variés.

Vos compétences sont les suivantes :
- Gestion de projets et capacité à structurer un plan d’action.
- Aisance dans l’analyse de données et la construction d’indicateurs de suivi.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite office, TEAMS…).
- Maîtrise de l’IA (Copilot, Chat GPT).
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral.
- Anglais niveau B1/B2.
- Capacité à formuler des recommandations et à accompagner leur mise en œuvre.

Le poste requiert aussi :
- Adaptabilité et proactivité.
- Esprit d’équipe et goût du travail en mode projet.
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à créer des relations de confiance.
- Capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs et à mobiliser les parties prenantes.
- Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
- Esprit d’analyse et discernement dans la prise de décision.

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous pourriez être contacté(e) par SMS par notre agent conversationnel IA. Avec votre accord, celui-ci vous posera quelques questions préalablement définies par nos soins. Ces questions nous permettent de mieux vous connaître et aideront nos équipes dans le cadre du processus de recrutement. Toute candidature fait l’objet d’un examen et d’une décision par un recruteur CGI.

Les données recueillies à cette occasion sont exclusivement utilisées dans le cadre de ce recrutement et traitées par notre équipe conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données personnelles. Pour plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles et l’exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.