ALTERNANCE - Assistant SPORTS MARKETING adidas H/F/D

Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :

Assistant SPORTS MARKETING adidas H/F/D

VOTRE FUTURE TEAM  :

Au sein de Sports Marketing Operations , vous soutiendrez les activités Servicing, Basketball et Team adidas : préparation des packages athlètes, gestion des commandes et expéditions, support aux activations Basketball (packs, lancements, Paris Basketball, grassroots) et accompagnement des grands temps forts Sports Marketing, incluant le ticketing et les activations TEAM adidas.

VOTRE OBJECTIF  :

Soutenir l’ensemble du service Sports Marketing sur des missions opérationnelles à travers différents temps forts du calendrier sportif (Roland-Garros, 10Km adidas…)

VOTRE TERRAIN DE JEU

1. SERVICING & OPERATIONNAL TEAM SUPPORT

• • Préparation des packages saisonniers / deux fois par an
  • Préparation des packages Hype & Collab pour les athlètes de Rang 1
  • Support à l’équipe Supply Chain dans la gestion des commandes et des réassorts tactiques.
  • Gestion et suivi des expéditions hebdomadaires

1. BASKETBALL Sport Marketing Opérations

• • Gestion du catalogue saisonnier sur l’ensemble des produits Footwear spécifiques au Basketball

• • Préparation des packs athlètes et supports commandes scouting France & Europe

• • Support dans les activations de marque (campagnes de lancement produits, Camps & Testing Shoes)

• • Gestion du suivi des livraisons du Paris Basketball avec les équipes Supply Chain.
  • Activation Grassroots (Tournois d’été, Camps et summer tour incl. Paris Basketball initiatives)

1. TEAM ADIDAS Sports Marketing Opérations

• • Support des équipes durant les grands temps forts Sports Marketing (10KM de Paris, Roland Garros, VI Nations…)

• • Support Ticketing sur l’année (Rugby, handball, Basketball)
  • Support Activation TEAM ADIDAS : Rassemblement annuel des athlètes Français dans l’organisation et la planification de l’évènement

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

• Étudiant(e) Bac+4/5 en management, économie, commerce, communication, marketing ou domaine similaire
• Sens du détail, bonnes capacités d’organisation, de coordination et esprit d’équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Passion pour le sport et son écosystème
• Goût pour la prise d’initiative et le travail autonome
• Aisance dans un environnement matriciel et international
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1)
• Aisance dans la création de présentations PowerPoint et Canva

CE QUE VOUS Y GAGNEZ  

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque. 
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. 
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).  
• Des rabais sur nos produits et un 13e mois !

INFORMATIONS IMPORTANTES 

• Date limite de candidature : 3 avril 2026
• Date de début: 1er septembre 2026 
• Durée: 12 mois
• Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS 

PROCHAINES ÉTAPES 

• Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir. 
• Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail. 
• Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.