Senior Product Builder (f/h/x)

Graneet propose un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif. Aujourd'hui, nous accompagnons près de 1000 entreprises et elles en sont ravies .

Nous poursuivons notre expansion sur le marché français pour devenir l'Operating System des PME du BTP , en France puis en Europe.

L'équipe Product

Tu rejoins une équipe Produit de 3 Product Builders , qui reporte directement à Enzo (CPO & co-fondateur) et travaille au quotidien avec l'équipe Tech. On avance par initiatives au semestre : les sujets tournent, sans périmètre fonctionnel figé.

Notre particularité, c'est qu'il n'y a pas de binôme Product Manager / Product Designer. Chez Graneet, le Product Builder est owner de sa feature de bout en bout : discovery, conception, collaboration Tech, release. Le titre dit la posture, hands-on. Nos profils produit ne se contentent pas de coordonner, ils construisent (discovery, design et delivery inclus).

Les enjeux de l'équipe sont multiples :

• Consolider le produit existant en allant plus loin dans les fonctionnalités métier du BTP.

• Faire de Graneet l'Operating System des PME du BTP en bâtissant un écosystème d'outils partenaires.

Tech et Produit travaillent main dans la main pour livrer vite et bien : on shippe en production plusieurs fois par jour, avec un vrai niveau d'exigence. L'IA fait déjà partie de notre façon de travailler, à toutes les étapes du process produit (de la discovery au release). Elle nous fait gagner du temps sur la conception et la friction, pour qu'on se concentre sur ce qui crée vraiment de la valeur.

Tes missions

Ce poste est fait pour toi si... tu as un vrai sens de l' ownership , de la première intuition jusqu'à l'impact en prod. Tu es customer-centric , tu as une fibre business et tu aimes comprendre pourquoi on construit une feature autant que mesurer ce qu'elle rapporte. Et l'IA fait déjà partie de tes réflexes de travail : tu cherches un environnement qui te pousse à aller plus loin sur ce terrain.

Concrètement, tu owns une feature de A à Z, en autonomie :

• Discovery. Tu analyses les retours clients, le marché et le positionnement pour formaliser une business opportunity : pourquoi on s'attaque à ce sujet, pour qui, quelle proposition de valeur, quel impact business attendu. Ce travail nourrit la roadmap produit.

• Solution framing. Tu cadres le problème et le pourquoi, tu définis le scope et tu priorises : ce qu'on construit, dans quel ordre, et pour quel impact.

• Conception et prototypage. Tu modélises la solution avec une vraie réflexion UX et tu livres un prototype final, accompagné de specs claires pour la Tech. Tu prototypes avec l'IA en réutilisant les composants du design system existant : pas de craft UI dans Figma, c'est ta réflexion produit et UX qui prime.

• Co-conception. Tu avances main dans la main avec l'équipe Tech, dès le prototypage high-fidelity, pour un passage fluide du prototype à la prod. Tu restes garant·e de la qualité jusqu'au release.

• Release. Tu prépares le lancement avec les équipes internes (Sales, CS), tu embarques les stakeholders sur tes features, puis tu mesures le ROI et l'impact et tu itères.

• Culture produit. Tu fais vivre la culture produit de Graneet (rigueur, rituels, amélioration continue) et tu pousses l'usage de l'IA dans les routines de l'équipe.

Profil recherché

• Tu as au moins 5 ans d'expérience produit (Product Manager ou Product Designer), idéalement en SaaS, sur des sujets larges qui dépassent la simple feature.

• Tu as déjà été owner de projets complexes de A à Z en autonomie , du pourquoi jusqu'à la mise en production.

• Tu as une vraie appétence business : tu sais lire des retours clients, un marché et un positionnement, prioriser par la valeur et mesurer le ROI de tes projets.

• Tu as une base UX solide et tu prototypes en autonomie. Pas besoin de craft UI poussé dans Figma : tu t'appuies intelligemment sur le design system existant.

• Tu es AI-native : tu as déjà un usage concret de l'IA sur l'analyse de données, les specs, le prototypage et la communication.

• Tu es autonome, assertif·ve et pragmatique, aussi à l'aise pour imaginer que pour concrétiser, avec une communication claire.

• Tu parles un français courant pour échanger au quotidien avec nos clients, et tu sais évoluer en anglais également (utile à mesure que Graneet se développe à l'international).

⛰️ Processus de recrutement ⛰️

Tu portes de l'importance à la culture d'entreprise dans le choix de ta prochaine aventure professionnelle ? Nous aussi ! Nous avons préparé un questionnaire pour que tu te fasses une idée du « fit » Graneet avant même d'échanger avec nous, 10 minutes top chrono. Ce n'est ni obligatoire, ni analysé.

Voici les étapes du processus de recrutement :

1. Screening avec Enzo, CPO & co-fondateur (15 min)

2. Entretien manager avec Enzo, CPO & co-fondateur

3. Business Case que tu viens présenter devant un Product Builder et le CTO

4. Final round avec 2 membres de l'ExCo, suivi d'un échange informel avec l'équipe

5. 2 prises de référence sur tes précédentes expériences

Pour t'accompagner pendant le parcours, tu peux retrouver notre Guide Candidat .

Ce qui t'attend si tu nous rejoins

• Industrie : ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité.

• Produit terre à terre : une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier.

• Croissance raisonnée : une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.

• Vie d'équipe : une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai !

Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. Glassdoor présente bien notre environnement de travail

L'onboarding

À ton arrivée, tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te donne une vision très complète de l'entreprise, du secteur et des problématiques de nos clients.

Évolutions et politique salariale

• Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an via un benchmark marché Figures : on s'assure de mieux payer que 60 % des entreprises du marché !

• Notre engagement : garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.

• La rémunération fixe pour ce poste se situe entre 70/80k€ selon ton expérience et tes compétences.

• C'est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale.

• Des BSPCE : attribution dès le recrutement pour les niveaux managers, et au mérite d'une année à l'autre pour les tracks IC.

La vie d'équipe

• L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme sont ancrés dans nos process quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture.

• Télétravail flexible : hybride (2 jours par semaine). Nous avons de super bureaux au cœur de Paris (Métro Poissonnière) !

• Un offsite entreprise par an (3 jours) et un offsite équipe (2 jours).