Stage - Assistant(e) Digital & Performance Marketing (H/F/NB)

Description de l'entreprise

Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Description du poste

Durée du stage : 6 mois à partir de Juillet 2026.

💼 Votre mission

Au sein de la Direction E-Commerce, et basé(e) à Paris, vous contribuerez au rayonnementdes marques Ennismore, dont notamment Mama Shelteren France et à l'international.

En lien étroit avec le Digital Acquisition Manager et le Content & Social Media Manager, vous jouerez un rôle clef dans la coordination des actions digitales, le suivi des performances et le formulation de recommandations stratégiques pour optimiser la visibilité et l'efficacité des campagnes en ligne.

🚀 Vos responsabilités

• 📊 Analyse et reporting: suivre et consolider les performances des campagnes digitales (paid & organic) via des outils de reporting (Data Studio, Meta, PowerPoint...) et sur la base de KPI clefs(trafic, engagement, conversions, ROI...). Vous produirez des rapports hebdomadaires et mensuels avec des recommandations d'optimisation et l'identification des leviers de performance.

• 🤝 Coordination interne: assurer la liaison entre les équipes siège (Marketing, Social Media, E-Commerce) et les hôtels pour garantir la cohérence des actions, tout en collaborant à la fois avec les agences partenaires et les équipes localespour le suivi des campagnes, la validation des contenus sponsorisés et la remontée des besoins. Vous participez à la planification et à la mise en œuvre des activations digitales globales.

• 💡 Veille & recommandations stratégiques: réaliser des benchmarks concurrentiels et des analyses sectorielles sur la performance digitale qui vous permettront d'être force de proposition sur l'évolution des formats, audiences et leviers. Vous contribuerez à la réflexion sur les stratégies d'acquisition, de notoriété et d'engagement.

Qualifications

👤 Profil recherché

• 🧠 Maîtrise des fondamentaux du marketing digital (social media, KPIs, tracking).

• 📈 Esprit analytique, vous avez une aisance avec les chiffres et pour les faire parler (Excel, Google Sheets, Data Studio).

• 📱 Une réelle appétence pour les réseaux sociaux, l’analyse des contenus de marque et les logiques d’engagement.

• 🤝 Autonome et rigoureux, lorsqu’on vous demande un document ce n’est pas l’épreuve d’orientation de Koh Lanta qui commence 🧭🗺️.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• 🚀 Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitaleset de l’innovationdans l’hôtellerie.

• 🌍 Travaillez dans un environnement collaboratifet multiculturel, où vos idées 💡 sont valorisées.

• 📚 Bénéficiez d’opportunités de développement personnelet professionnel.

Informations supplémentaires

Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :

1ère mélodie : "NO AI involved!" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretienen personne 🤝 afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.