Gestionnaire Achats F/H

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation de ses outils, un groupe structuré, présent sur plusieurs entités, renforce ses équipes et crée un poste clé dédié au pilotage et à l'accompagnement des processus achats. Rattaché(e) à la Direction Transformation, vous intervenez au cœur du déploiement d'un ERP Groupe et jouez un rôle central dans l'adoption des outils et la fiabilisation des pratiques achats auprès des équipes internes. Vos missions principales : Pilotage et suivi des flux achats

• Superviser le cycle achats, de l'expression du besoin jusqu'au suivi des commandes dans l'ERP.
• Valider et sécuriser les demandes d'achats émises par les opérationnels.
• Veiller à la conformité des processus et au respect des procédures internes.
• Assurer le suivi des prestations et des réceptions en lien avec les services concernés.

Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement

• Former et accompagner les équipes dans l'utilisation de l'outil achats / ERP.
• Aider les utilisateurs à formaliser leurs demandes et à passer leurs commandes.
• Intervenir comme relai interne sur l'adoption des nouveaux process et outils.
• Animer des actions de sensibilisation : formations, ateliers, supports, communications internes…

Amélioration continue & support projet

• Challenger les pratiques existantes et proposer des solutions d'optimisation.
• Participer à la formalisation des procédures et de la documentation projet.
• Contribuer à la structuration des supports de formation et d'accompagnement.
• Suivre des indicateurs de pilotage et produire des reportings à destination des équipes projet.

Vous évoluez dans un environnement transverse, au contact d'interlocuteurs variés (fonctions support, IT, métiers…), avec un fort enjeu d'adhésion aux outils dans un contexte de déploiement en cours.Formation & expérience

• Formation supérieure en gestion, achats ou finance.
• Première expérience (2 ans minimum) sur des fonctions achats, gestion ou support outils.
• Une exposition à des projets ERP ou de transformation est un réel atout.

Compétences techniques

• Maîtrise d'un ERP (idéalement Oracle ou équivalent).
• Très bon niveau Excel.
• Appétence pour les environnements projets et les outils digitaux.

Soft skills clés

• Excellent relationnel et sens du service.
• Forte capacité de communication, pédagogie et accompagnement au changement.
• Esprit d'analyse et force de proposition.
• Capacité à challenger de manière constructive.
• Autonomie, rigueur et sens des priorités.