Responsable RH Hôtellerie (f/h)

AquisIT recrute pour l'un de ses clients, hôtel basé à Paris 1er, un Responsable RH (f/h). Un groupe, des lieux de vie Notre client est un groupe français de l'hôtellerie-restauration haut de gamme. Il imagine, développe et anime des hôtels 4* et 5*, des restaurants et des bars pensés comme de véritables lieux de vie, ouverts sur la ville, où design, convivialité et émotion font l'expérience. Le groupe poursuit son développement en France avec des adresses singulières, et recherche aujourd'hui le/la Responsable des Ressources Humaines de l'un de ses établissements parisiens 5*. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie RH de l'établissement : vous la déployez au quotidien, vous l'incarnez auprès des équipes et vous en assurez le suivi. Vous êtes un(e) véritable partenaire des opérationnels, présent(e) sur le terrain autant qu'en Comité de Direction. Management de proximité et pilotage opérationnel

• Animer un management de proximité avec les équipes : appui sur les plannings, suivi de la productivité et de la masse salariale, coaching au quotidien
• Comprendre et relayer les réalités opérationnelles (application des règles, revue des plannings…)
• Participer aux briefings et réunions opérationnelles, faire des tours réguliers dans les services
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale

Climat social et relations humaines

• Anticiper, identifier et gérer les conflits ; garantir un climat social sain
• Créer du lien avec les équipes et relayer les informations en Comité de Direction
• Conseiller les managers sur tous les sujets RH : législation sociale, carrières, recrutement, formation, rémunérations…

Recrutement et intégration

• Piloter et animer le pôle recrutement : sourcing, entretiens, sélection, suivi des candidatures
• Organiser les parcours d'onboarding et d'intégration, en lien avec le pôle formation

Développement RH et gestion du personnel

• Piloter et animer les pôles développement RH et gestion du personnel / paie
• Contribuer aux plans de développement de carrière et de mobilité avec la Direction
• Organiser les entretiens annuels et professionnels
• Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et la gestion des temps

Conformité et communication

• Veiller à l'application de la législation du travail, assurer la veille juridique et sociale et sécuriser les pratiques RH
• Contribuer à la communication interne et à l'animation des événements RH avec la chargée RH
• Formation supérieure en Ressources Humaines (école de commerce/gestion ou université)
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie-restauration
• Solide connaissance du droit du travail et de la législation sociale
• Expérience confirmée d'encadrement d'équipe
• Maîtrise des outils RH et SIRH
• Aisance rédactionnelle et orale ; anglais professionnel

Votre posture : hauteur de vue et vision stratégique, talent pour la négociation et la conciliation, diplomatie et fermeté face aux conflits individuels et collectifs, sang-froid dans les situations sensibles, endurance dans un contexte de turnover soutenu, excellente présentation, organisation et rigueur.