GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES ET DE PAIE H/F SAAM A2

Description des missions

Au sein de la section de gestion des personnels titulaires de catégorie A, composée de 8 gestionnaires, d’une adjointe et d’un chef de section, vous serez, avec 3 autres gestionnaires, responsable de la gestion administrative et financière des attachés et attachés principaux d’administration de l’État (aae et apae) de l’administration centrale (environ 1000 agents).

Profil recherché

Le service de l'action administrative et des moyens (SAAM), rattaché au secrétariat général du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace et du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative, assure la gestion administrative, logistique et financière des moyens de l'administration centrale de ces ministères.En relation avec la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, le SAAM définit et conduit, notamment, la politique des ressources humaines s’appliquant à l’ensemble des personnels de l'administration centrale, au même titre que les académies. Il a compétence en matière de gestion des emplois et des personnels. Au sein de la sous-direction des ressources humaines pour l'administration centrale, le bureau de gestion statutaire et des rémunérations (SAAM A2) assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires de l’administration centrale. Organisé en 5 sections, le bureau SAAM A2 a pour missions principales :- d’assurer la gestion statutaire et la rémunération des personnels titulaires de l’administration centrale,- d’assurer l’organisation et la tenue des commissions administratives paritaires locales et groupes de travail,- de préparer l’admission à la retraite des personnels susmentionnés (conseils et accompagnement);- d’assurer la coordination de la paie des personnels titulaires et contractuels- d’assurer la gestion budgétaire et financière et le paiement des indemnités,- d’organiser les séances du conseil médical et de tenir son secrétariat- d’analyser les aspects juridiques des situations des personnels susmentionnés (expertise et participation à l’instruction du contentieux et des procédures disciplinaires).