Manager audit H/F

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, installé dans le 8ème arrondissement. Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée et haut de gamme composée de PME structurées, de groupes, ainsi que d'acteurs prestigieux issus de différents secteurs.
L'équipe compte une quinzaine de collaborateurs évoluant dans un environnement dynamique, digitalisé et orienté qualité. Le cabinet met l'accent sur l'autonomie, la proximité managériale et le développement des compétences à long terme.
Le pôle audit, en croissance, offre des missions variées, techniques et particulièrement enrichissantes.

Le manager interviendra majoritairement en audit légal tout en maintenant une petite part d'activité en expertise. Ses responsabilités incluent :

• La prise en charge et la supervision de missions d'audit légal (commissariat aux comptes) sur des dossiers variés et souvent prestigieux ;
• La revue des cycles, la gestion de la planification et l'organisation des travaux des équipes ;
• L'encadrement et la montée en compétence des collaborateurs ;
• L'intervention ponctuelle en expertise (révision, accompagnement clients, aspects techniques) ;
• La relation directe avec les dirigeants et les clients du cabinet ;
• La participation au développement du pôle audit et à des missions exceptionnelles ;
• La possibilité à moyen terme de s'intégrer davantage dans la stratégie du cabinet.

Un stagiaire DEC est bien entendu le bienvenu, et pourra bénéficier d'un accompagnement adapté.

Le candidat idéal possède :

• Une expérience solide en audit (manager ou confirmé évolutif), idéalement complétée par une expérience en expertise comptable ;
• Une formation comptable (Master CCA, DSCG, DEC ou stagiaire DEC) ;
• Une véritable appétence pour le management, l'organisation et la relation client ;
• Une envie d'intégrer un cabinet où l'autonomie et la montée en compétences sont centrales.

Avantages

• Dossiers passionnants et à forte technicité, dont plusieurs prestigieux ;
• Cabinet moderne, digitalisé et participatif ;
• Management bienveillant, proximité avec les associés ;
• Réelles perspectives d'association à moyen terme ;
• Cadre de travail au cœur du 8ème arrondissement.

Rémunération

La rémunération est très ouverte, et sera adaptée au profil et au niveau d'expérience du candidat.