Investment Consultant (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un «  monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :  

Au sein de la Banque Privée à Paris, vous serez en charge de la gestion conseillée d’un portefeuille de clients. Votre rôle sera de proposer des allocations de portefeuille et des recommandations d’investissements, aux clients et aux banquiers (RM) en accord avec la stratégie du groupe.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Sur toutes les classes d’actif, de pro-activement informer les clients et le Relationship Manager (RM) de notre stratégie et de nos thèmes d’investissement mais aussi proposer des recommandations plus spécifiques sur des demandes précises. 
• Suivre des portefeuilles clients en effectuant des revues complètes de façon périodique et de s’assurer que les portefeuilles sont toujours en accord avec les profils d’investissement des clients et de notre conformité.
• Conseiller les clients et les banquiers sur tous types d’opérations et exécutions sur tous les marchés (Change, Obligataire, Actions) et fonds (OPCVMs, Liquid Alternatives, Private Equity). 
• De développer des allocations d’actifs (en utilisant notre outil d’allocation Aladdin), des solutions d’investissement et des idées tactiques, spécialement pour les clients les plus actifs. 
• Assurer le marketing de la gestion sous mandat d’HSBC Private Bank aux côtés des RMs auprès des clients.
• Travailler aux côtés des RM et des Ingénieurs Patrimoniaux dans la collecte de nouveaux actifs auprès de clients et prospects 
• Participer au Local Investment Committee avec toute l’équipe de Conseillers en Investissements de Paris pour déterminer le portefeuille modèle géré en local, et à l’écriture des lettres d’investissement mensuelles et trimestrielles à destination des clients de la banque. 
• Maintenir une bonne gestion du risque des trades et des portefeuilles en termes de compliance et réglementairement (MIFID, lettre d’adéquation, KID etc)

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• De formation supérieure (université, école de commerce) vous avez une expérience réussie en banque (5 à 10 ans ou équivalent)
• Vous avez une bonne connaissance de la finance de marché (instruments financiers, opérations et fonctionnement de marché) et du métier bancaire. 
• Vous faîtes preuve d’aisance rédactionnelle en français et en anglais, et vous êtes à l’aise pour communiquer de manière claire et synthétique, de façon adaptée à l’auditoire et avec pédagogie
• Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft Office 
• Vous avez l’esprit d’équipe et une capacité à gérer des relations avec différents interlocuteurs au sein de la banque 
• Vous êtes autonome, faîtes preuve d’implication et d’une forte curiosité intellectuelle  

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international  : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles  : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique , avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !