ENGINEERING MANAGER H/F - CDI - PARIS 9 (75009

BON TALENT
Paris
À propos de BON TALENT

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un ENGINEERING MANAGER H/F , en CDI , à PARIS 9 (75009) .

Notre client recherche son nouveau talent :

  • Fintech française proposant une solution plug and play qui révolutionne l'épargne salariale et retraite, avec plus de 1000 entreprises déjà séduites,
  • PME dynamique et en forte croissance d'une centaine de salariés avec équipe passionnée, engagée et collaborative,
  • dans un contexte de structuration et de montée en puissance des équipes, l'organisation recherche un Engineering Manager expérimenté,
  • poste basé à Paris, au sein de locaux modernes et favorisant la collaboration, avec une politique de télétravail flexible,
  • package de 70000€ à 80000€ : rémunération fixe entre 70K€ et 80K€ sur 12 mois selon l'expérience + prime d'intéressement + plan épargne retraite + BSPCE + tickets-restaurants + mutuelle + 2 jours de télétravail par semaine.
Le poste

En tant qu' Engineering Manager H/F , vous prenez en charge une squad pluridisciplinaire composée de développeurs, Product Manager et Product Designer. Vos missions principales sont :

  • organiser et fluidifier le delivery des projets (priorisation, qualité, suivi d'indicateurs),
  • encadrer et faire progresser les développeurs (feedbacks, mentoring, formation),
  • maintenir un environnement inclusif, motivant et exigeant,
  • contribuer techniquement aux projets (revues de code, cadrage, bonnes pratiques),
  • soutenir les choix d'architecture, la gestion de dette technique et la sécurité des applications,
  • favoriser la collaboration étroite avec les équipes produit, design et les parties prenantes internes.
Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste d'Engineering Manager H/F :

  • package entre 70000 € et 80000 € selon expérience,
  • intéressement annuel avec abondement,
  • plan épargne retraite (PER obligatoire),
  • Tickets-restaurant (9 €/jour),
  • 2 jours de télétravail par semaine,
  • process rapide : 3 à 4 étapes (RH, entretien technique, rencontre équipe, final CTO/CPO) organisées de manière rapide avec de vrais feedbacks.
Profil recherché

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead avec responsabilités managériales.

Capable de combiner vision stratégique, accompagnement humain et expertise technique, vous savez encadrer des équipes tout en restant impliqué dans les choix technologiques.

Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de collaborer efficacement avec produit et design.

Votre sens de la qualité, votre orientation impact et votre goût pour les environnements exigeants et régulés feront la différence.

Au-delà des compétences techniques, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une culture d'entreprise inclusive, ambitieuse et conviviale.
Publié le 2025-10-15

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